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学起plus管理学作业答案 (3)

管理学

学校: 无

问题 1: 1. 行为科学理论认为,人是_________

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

答案: 无信息

问题 2: 2. 处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人相处一向融洽,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应采取的领导方式是_______

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

答案: 无信息

问题 3: 3. 从期望理论中，我们得到的最重要的启示是_______

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

答案: 无信息

问题 4: 4. 生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人,由于其个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题。当员工由于疏忽而出现差错时,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析问题出现的根源,帮助他们提高技术水平。一段时间以后,员工看到王经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,待人热情,原来工作松懈、偷懒的现象逐渐减少消失了,是______使王经理产生如此大的影响

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

答案: 无信息

问题 5: 5. 有效控制的及时性原则是指________

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

答案: 无信息

问题 6: 6. ________是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种动机

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

答案: 无信息

问题 7: 7. 量本利分析法主要是用于________

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

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问题 8: 8. 管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化,在低层管理者身上表现得更加显著的角色是_________

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

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问题 9: 9. 世界100强企业，三星集团旗下拥有三星电子、三星物产、三星生命、三星航空、三星人寿保险等众多子公司，业务涉及电子、即溶、机械、化学等众多领域，三星集团采用______战略

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

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问题 10: 10. 迈克·哈默和詹姆士·钱皮的代表著作是______

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

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问题 11: 11. 关于组织文化的特征,下列说法正确的有_______

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

• E.

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问题 12: 12. 衡量绩效具有下几项基本要求________

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

• E.

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问题 13: 13. 菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响力的因素有________

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

• E.

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问题 14: 14. 卡梅隆？奎因将组织文化分为_________

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

• E.

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问题 15: 15. 一般可以将组织国际化划分为______几个阶段

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

• E.

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问题 16: 16. 管理的职能包括_______

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

• E.

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问题 17: 17. 不确定型决策可以采用的方法有________

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

• E.

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问题 18: 18. 文化差异管理的方法有________

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

• E.

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问题 19: 19. 组织机构的典型阶段包括_________

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

• E.

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问题 20: 20. 根据实施紧缩型战略的基本途径,可以将紧缩型战略分为________

选项:

• A.

• B.

• C.

• D.

• E.

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