扫描下方二维码关注公众号：

关闭

×

作业论文指导

扫码关注
作业论文指导，轻松解决学习难题!

超星学习通商贸法律实务作业答案

商贸法律实务

学校: 无

问题 1: 1. 下列关于自然人民事行为能力的表述中，错误的是( )

选项:

A. 十六周岁以上不满十八周岁的自然人，能够以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人

B. 八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人

C. 八周岁以下的未成年人是无民事行为能力人

D. 完全不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人

答案: 八周岁以下的未成年人是无民事行为能力人

问题 2: 2. 下列关于自然人民事权利能力和行为能力的表述正确的是( )

选项:

A. 自然人的民事行为能力可因当事人的约定而受限制

B. 自然人的民事行为能力，以年龄为划分依据

C. 民事权利能力是民事行为能力的前提

D. 自然人的民事权利能力和民事行为能力均相同

答案: 民事权利能力是民事行为能力的前提

问题 3: 3. 下列关于自然人的民事权利能力和民事行为能力的说法，正确的是( )

选项:

A. 自然人的民事行为能力始于出生终于死亡

B. 服刑中的自然人不具有民事权利能力

C. 自然人一出生即具有民事权利能力

D. 自然人都同时具有民事权利能力和民事行为能力

答案: 自然人一出生即具有民事权利能力

问题 4: 4. 下列关于自然人的民事权利能力和民事行为能力的表述正确的是( )

选项:

A. 自然人的民事权利能力和民事行为能力均始于自然人的出生，终于自然人的死亡

B. 有民事权利能力者，不一定有民事行为能力

C. 有民事行为能力者，不一定有民事权利能力

D. 无民事行为能力者，一定没有民事权利能力

答案: 有民事权利能力者，不一定有民事行为能力

问题 5: 5. 一国法律只对该国的公民具有法律效力。

选项:

答案: 错误

问题 6: 6. 16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

选项:

答案: 正确

问题 7: 7. 8周岁以下的未成年人为无民事行为能力人。

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 8: 8. 8周岁以下的未成年人为无民事行为能力人。

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 9: 1. 在下列哪种情形中，在当事人之间产生合同法律关系( )

选项:

A. 甲拾得乙遗失的一块手表

B. 甲邀请乙看球赛，乙因为有事没有前去赴约

C. 甲因放暑假，将一台电脑放入乙家

D. 甲鱼塘之鱼跳入乙鱼塘

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 10: 2. 下列情形中属于效力待定合同的有( )

选项:

A. 10周岁的少年出售劳力士金表给40岁的李某

B. 5周岁的儿童因发明创造而接受奖金

C. 成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买

D. 出租车司机借抢救重病人急需租车之机将车价提高10倍

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 11: 3. 某甲的儿子患重病住院，急需用钱又借贷无门，某乙趁机表示愿意借给2000元，但半年后须加倍偿还，否则以甲的房子代偿，甲表示同意。根据合同法规定，甲、乙之间的借款合同( )

选项:

A. 因显失公平而无效

B. 因显失公平而

C. 因乘人之危而无效

D. 因乘人之危而可撤销

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 12: 4. 甲公司与乙公司签订买卖合同。合同约定甲公司先交货。交货前夕，甲公司派人调查乙公司的偿债能力，有确切材料证明乙公司负债累累，根本不能按时支付货款。甲公司遂暂时不向乙公司交货。甲公司的行为是( )

选项:

A. 违约行为

B. 行使同时履行抗辩权

C. 行使先诉抗辩权

D. 行使不安抗辩权

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 13: 5. 合同纠纷处理的途径有( )。

选项:

A. 和解

B. 调解

C. 仲裁

D. 申诉

E. 起诉

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 14: 6. 保管人不得( )。

选项:

A. 将保管物交给第三人保管

B. 将保管物交给第三人使用

C. 自己使用保管物

D. 任意要求解除保管合同

E. 擅自处理保管物

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 15: 7. 某商场设有自动售报机，顾客只要按要求投入硬币，即可得到当天日报一份，此种成立买卖合同的形式为( )

选项:

A. 书面形式

B. 口头形式

C. 默示形式

D. 沉默形式

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 16: 8. 下列合同中，可撤销的情形是( )。

选项:

A. 因重大误解而订立

B. 因显失公平而订立

C. 因一方受欺诈而订立

D. 损害国家利益的行为

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 17: 1. 《中华人民共和国农产品质量安全法》所指的非农产品，是指来源于非农业的( )

选项:

A. 次级产品

B. 初级产品

C. 植物产品

D. 动物产品

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 18: 2. 下列产品中存在《产品质量法》所称的"缺陷"的有哪些？

选项:

A. 致人中毒的假酒

B. 口感不佳的劣酒

C. 易醉人的高度酒

D. 突然爆炸炸坏家具的汽酒（爆炸原因为气压过高）

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 19: 3. 下列产品中应有警示标志或中文警示说明的有哪些？

选项:

A. 有副作用的药品

B. 需稀释方可使用的农药

C. 易燃易爆物

D. 书籍

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 20: 4. 销售者在产品质量方面承担民事责任的具体形式有下列哪些？ （ ）

选项:

A. 修理

B. 更换

C. 退货

D. 赔偿

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 21: 5. 某厂2016年生产了一种治疗腰肌劳损的频谱治疗仪投放市场，消费者甲购买了一部，用后腰肌劳损大大减轻，但却患上了偏头疼症，甲询问了这种治疗仪的其他用户，很多人都有类似反应。甲向某厂要求索赔。某厂对此十分重视，专门找专家作了鉴定，结论是；目前科学技术无法断定治疗仪与偏头疼之间的关系。以下哪些观点不正确？ （ ）

选项:

A. 本着公平原则，某厂应予适当赔偿

B. 因出现不良反应的用户众多，应将争议搁置，待科技发展到能够作出明确结论时再处理

C. 该治疗仪的功能是治疗腰肌劳损，该功能完全具备，至于其他副作用是治疗中不可避免的，该厂可不负责任

D. 由于治疗仪投入流通时的科学技术水平不能发现缺陷存在的，某厂不能承担赔偿责任

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 22: 6. 下列产品中，哪些不是存在《产品质量法》所称的“缺陷”产品？（ ）

选项:

A. 损伤皮肤的化妆品

B. 制冷效果不好的空调机

C. 图像效果不佳的电视机

D. 保温效果不良的暖水瓶

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 23: 7. 经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷的，应该采取的措施有（ ）。

选项:

A. 立即向有关行政部门报告和告知消费者

B. 停止销售、生产或者服务

C. 警示

D. 召回

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 24: 8. 张某从甲商场购买一电热毯，电热毯为乙厂所产。使用中电热毯发生漏电，致使房间着火，烧毁价值5000 元的财产，张某本人也被烧伤致残。下列何种表述是正确的？（ ）

选项:

A. 甲商场和乙厂应对张某的损失承担连带责任

B. 张某因身体伤害要求赔偿的诉讼时效为1年

C. 张某可以向被告请求精神损害赔偿

D. 张某遭受的财产损失不属于产品责任，而属于违约责任

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 25: 9. 某公司生产销售一款新车，该车在有些新设计上不够成熟，导致部分车辆在驾驶中出现故障，甚至因此造成交通事故。事后，该公司拒绝就故障原因做出说明，也拒绝对受害人提供赔偿。下列属于该公司侵犯消费者权利的是（ ）

选项:

A. 安全保障权

B. 知悉真情权

C. 公平交易权

D. 获取赔偿权

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 26: 10. 经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，对（ ）的商品，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品的方法以防止危害发生的方法。

选项:

A. 不合格

B. 未经检验

C. 数量不足

D. 可能危及人身、财产安全

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 27: 1. 《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（ ）

选项:

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新需要裁减人员的

D. 经营方式调整，经变更劳动合同后，需裁减人员的

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 28: 2. 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（ ）

选项:

A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以向劳动者支付劳动报酬

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 29: 3. 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（ ）

选项:

A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位必须解除劳动合同

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 30: 4. 根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法错误的是（ ）

选项:

A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的80%

D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 50%

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 31: 5. 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳

选项:

A. 用工之日

B. 签订合同之日

C. 上级批准设立之日

D. 劳动者领取工资之日

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 32: 6. 用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

选项:

A. 可以

B. 不应

C. 应当

D. 不得

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 33: 7. 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

选项:

A. 十五日

B. 一个月

C. 二个月

D. 三个月

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 34: 8. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）

选项:

A. 一个月

B. 二个月

C. 半个月

D. 一个半月

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 35: 9. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行

选项:

A. 影响

B. 不影响

C. 不一定影响

D. 法律未规定是否影响

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 36: 10. 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

选项:

A. 3

B. 10

C. 15

D. 30

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 37: 11. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

选项:

A. 30%

B. 50%

C. 60%

D. 80%

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 38: 12. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或者口头合同。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 39: 13. 用人单位为特殊行业（如银行等）招用劳动者，可以要求劳动者提供担保。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 40: 14. 用人单位自用工次日起即与劳动者建立劳动关系。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 41: 1. 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（ ）

选项:

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 一年期限

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 42: 2. 根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法错误的是（ ）

选项:

A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的80%

D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 50%

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 43: 3. 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（ ）

选项:

A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以向劳动者支付劳动报酬

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 44: 4. 《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（ ）

选项:

A. 依照企业破产法规定进行重整的

B. 生产经营发生严重困难的

C. 企业转产、重大技术革新需要裁减人员的

D. 经营方式调整，经变更劳动合同后，需裁减人员的

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 45: 5. 用人单位自用工次日起即与劳动者建立劳动关系。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 46: 6. 用人单位为特殊行业（如银行等）招用劳动者，可以要求劳动者提供担保。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 47: 7. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或者口头合同。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 48: 8. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动 （ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 49: 9. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止 时间的劳动合同。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 50: 10. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成 为合同期限的劳动合同。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 51: 11. 劳动者在该用人单位连续工作满二十年的，应当订立无固定期限劳动合同。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 52: 12. 用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 53: 13. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一星期。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 54: 14. 用人单位依法裁减人员，在三个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同 等条件下优先招用被裁减的人员。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 55: 15. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（ ）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

选项:

A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年

B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

D. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 56: 1. 合同的主要条款有哪些？

选项:

A. 数量和质量

B. 价款或者报酬

C. 履行期限、地点和方式

D. 违约责任

E. 解决争议的途径

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 57: 2. 构成法人的条件有哪些？（ ）

选项:

A. 必须具有一定的组织机构（如名称、地址、常设机构、负责人、章程等）

B. 必须有独立支配的财产或独立预算

C. 必须能以自己的名义参与经济活动，承担民事责任

D. 必须依照法定程序成立，经国家有关机关核准登记。

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 58: 3. 合同法不适用于( )

选项:

A. 出版合同

B. 收养合同

C. 土地使用权合同

D. 质押合同

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 59: 4. 在下列哪种情形中，在当事人之间产生合同法律关系( )

选项:

A. 甲拾得乙遗失的一块手表

B. 甲邀请乙看球赛，乙因为有事没有前去赴约

C. 甲因放暑假，将一台电脑放入乙家

D. 甲鱼塘之鱼跳入乙鱼塘

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 60: 5. 属于实践性合同的有（ ）

选项:

A. 保管合同

B. 赠与合同

C. 运输合同

D. 买卖合同

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 61: 6. 不属于法定撤销合同的情形的有（ ）

选项:

A. 不履行赠与合同约定的义务

B. 口头答应赠与他人东西

C. 对赠与人有扶养义务而不履行

D. 严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 62: 7. 有关婚姻、收养、监护等身份关系的协议，都体现了平等主体之间的关系，因此都属于合同法的调整范围。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 63: 8. 在合同关系中，合同各方当事人不论其所有制性质、种类如何，也不论其规模、经济实力如何，在法律上都处于完全平等的地位，这体现了合同法的平等原则。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 64: 9. 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供条款一方的解释。( )

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 65: 10. 造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。（ ）

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 66: 1. 根据《民法典》中合同相关法律，以下各项中，不属于违约责任承担方式的是(　)。

选项:

A. 继续履行

B. 采取补救措施

C. 赔偿损失

D. 停止履行

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 67: 2. 根据《民法典》，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当(　)。

选项:

A. 继续履行

B. 停止履行

C. 采取补救措施

D. 赔偿损失

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 68: 3. 实际违约不包括（ ）

选项:

A. 不履行。

B. 迟延履行

C. 不适当履行

D. 基本履行

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 69: 4. 依据《民法典》的规定，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列哪些情形不能除外（ ）

选项:

A. 法律上或者事实上不能履行

B. 债权人在合理期限内要求履行

C. 债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高

D. 债权人在合理期限内未要求履行

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 70: 5. 甲与乙订立了合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行的行为不符合合同的约定，甲有权请求（ ）

选项:

A. 丙承担违约责任

B. 乙承担违约责任

C. 乙和丙承担违约责任

D. 乙或者丙承担违约责任

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 71: 6. 某运输公司为客户运输一批货物，但是途中因山洪暴发冲毁了必经的一座大桥，运输公司迟了三天才把货物运到目的地。对此下列的说法正确的是（ ） ①运输公司违约，因为未按时送到货物 ②运输公司违约，且应承担法律责任 ③运输公司没有违约，因为山洪属于不可抗力 ④运输公司违约，但可以免于承担法律责任

选项:

A. ①③

B. ②③

C. ②④

D. ①④

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 72: 7. 甲乙订立了一份大额合同，其中规定，任何一方违约，应当支付守约方违约金10万元。现由于甲违约，给乙造成的直接经济损失7万元，预期可得利益5万元。则甲应当赔偿乙（ ）

选项:

A. 7万元

B. 10万元

C. 12万元

D. 15万元

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 73: 8. 某超市购进了一批预定的服装，货物到后，超市发现服装的款式与先前预定存在细微差别，且做工也不符合要求。于是超市要求服装厂以退货或者以降低价格来弥补损失。服装厂的违约行为，属于实际违约中的（ ）

选项:

A. 不能履行

B. 延迟履行

C. 不完全履行

D. 拒绝履行

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 74: 9. 民法典对违约金的规定有（）

选项:

A. 违约金具有惩罚性

B. 违约金具有补偿性

C. 违约金必须按照事先约定支付

D. 约定的违约金不能更改

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 75: 10. 定金的适用错误的是（ ）

选项:

A. 以双方事先有约定为前提

B. 定金的数额由当事人约定，但不能超过合同标的额的25%

C. 当事人既约定了定金又约定违约金的，不能同时适用，可以选择适用其中的一种；

D. 定金的数额由当事人约定，但不能超过合同标的额的20%

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 76: 11. 违约责任的构成要件有（ ）

选项:

A. 有违约行为

B. 无免责事由

C. 当事人主观过错

D. 有损害事实

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 77: 12. 预期违约包括（ ）

选项:

A. 明示毁约

B. 提前毁约

C. 默示毁约

D. 事后毁约

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 78: 13. 《民法典》规定哪三种免责事由（ ）

选项:

A. 不可抗力

B. 提前声明违约

C. 免责条款

D. 法律的特殊规定

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 79: 14. 不可抗力是指哪些客观情况（ ）

选项:

A. 不可抗力是指不能预见的客观情况。

B. 迟延履行后发生的不能避免的客观情况

C. 不能避免的客观情况。

D. 不能克服的客观情况。

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 80: 1. 反不正当竞争法的基本原则主要有（）。

选项:

A. 自愿原则

B. 等价有偿原则

C. 平等原则

D. 公平原则

E. 诚实信用原则

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 81: 2. 下列有奖销售行为中属于不正当有奖销售行为的有（　）。

选项:

A. 谎称有奖进行有奖销售

B. 故意让内定人员中奖进行有奖销售

C. 利用有奖销售的手段推销质次价高的商品

D. 抽奖式有奖销售的最高金额超过50000元

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 82: 3. 下列以低于成本的价格销售商品情形中不属于不正当竞争行为的有（　）。

选项:

A. 销售鲜活商品

B. 季节性降价

C. 处理有效期限即将到期的商品

D. 处理积压商品

E. 转产处理销售商品

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 83: 4. 根据《反不正当竞争法》规定，下列哪一种行为属于不正当竞争中的混淆行为？（

选项:

A. 甲厂在其产品说明书中作夸大其词的不实说明

B. 乙厂的矿泉水使用「清凉」商标，而「清凉矿泉水厂」是本地一知名矿泉水厂的企业名称

C. 丙商场在有奖销售中把所有的奖券刮奖区都印上「未中奖」字样

D. 丁酒厂将其在当地评奖会上的获奖证书复印在所有的产品包装上

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 84: 5. 根据《反不正当竞争法》，下列各项不属于经营者的是（ ）。

选项:

A. 商场

B. 理发店

C. 公立学校

D. 美容院

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 85: 6. 下列各项，不属于不正当竞争行为构成要件的是（ ）。

选项:

A. 经营者违反法律规定

B. 损害其他经营者的合法权益

C. 扰乱社会秩序

D. 不正当竞争行为给受害人造成了重大损失

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 86: 7. 下列属于正常竞争行为的是（ ）

选项:

A. 季节性降价

B. 擅自使用他人的企业名称

C. 对商品质量作引人误解的虚假表示

D. 在商品上伪造认证标志

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 87: 8. 下列行为属于不正当竞争的是（ ）。

选项:

A. 低于成本价销售鲜活产品

B. 商场为了促销，在成本价以上将商品打折出售

C. 企业经营不善，因为歇业而降价销售产品

D. 商场抽奖式的有奖销售，最高奖的金额达到10000元

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案