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超星学习通劳动技能实操指导（劳动教育）作业答案

劳动技能实操指导（劳动教育）

学校: 无

问题 1: 1. 所谓伦理指在处理人与人、人与社会、人与自然相互关系时应遵循的道理和准则。（）

选项:

答案: 正确

问题 2: 2. 关于劳动伦理的意义，描述错误的是（）。

选项:

A. 劳动创造了道德主体

B. 劳动创造了伦理道德

C. 劳动促进了人的全面发展

D. 劳动促进了收入大幅提高

答案: 劳动促进了收入大幅提高

问题 3: 1. 关于劳动与文化之间的关系，以下描述不正确的是（）。

选项:

A. 劳动创造文化

B. 文化与劳动没多大关系，可以独立存在

C. 文化推动劳动发展

D. 劳动的完善程度与文化在其中的渗透比例是成正比的

答案: 文化与劳动没多大关系，可以独立存在

问题 4: 2. 制度文化，即人与社会的交互作用的产物，如风俗习惯、行为规范、组织形式等。（）

选项:

答案: 正确

问题 5: 1. 根据国家统计部门数据，2019年农民工工资较10年前增长了（）倍。

选项:

A. 0.8

B. 1.2

C. 1.5

D. 1.8

答案: 1.8

问题 6: 2. 劳动是一种经济现象。（）

选项:

答案: 正确

问题 7: 1. 关于人力资本投资类型，不包括（）。

选项:

A. 劳动力流动

B. 失业

C. 职业技术培训

D. 健康与营养投资

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问题 8: 2. 不是所有人都是劳动力的承担者，只有一定成熟程度范围的人才是劳动力的承担者。（）

选项:

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问题 9: 1. 劳动关系的特征不包含（）。

选项:

A. 平等性

B. 隶属性

C. 国家意志和当事人意志相结合的双重属性

D. 独特性

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问题 10: 2. 劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。（）

选项:

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问题 11: 1. 体面劳动是国际劳动组织国际劳工局局长索马维亚在 1999年 6 月举办的第（）届国际劳工大会上首次提出。

选项:

A. 86

B. 87

C. 88

D. 89

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问题 12: 2. 体面劳动最大的特点就是强调劳动者的尊严性。（）

选项:

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问题 13: 1. 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

选项:

A. 劳动生产率

B. 劳动要素

C. 劳动的人

D. 劳动资料

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问题 14: 2. 劳动关系中的劳动者指具有劳动权利能力和行为能力，有雇主雇佣并在其管理下从事劳动以获取工资收入的法定范畴内的劳动者。（）

选项:

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问题 15: 1. 假设劳动者除个人收入外无其他收入来源，在劳动力市场的小时工资率和个人每天可自由支配的时间一定的情况下，那么，劳动者就可以选择不同的收入与闲暇组合，构成不同的资源配置状态。将所有反映在同一资源总量中，可能得到的不同资源配置状态的点连接起来，就是一条（）。

选项:

A. 无差异曲线

B. 预算约束线

C. 总成本线

D. 总收入线

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问题 16: 2. 劳动力供给是指在一定的报酬条件下，劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动数量。（）

选项:

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问题 17: 1. 下列关于劳动力需求的说法，不正确的是（）。

选项:

A. 劳动力需求是直接需求

B. 劳动力需求是派生需求

C. 劳动力需求是意愿和支付能力的统一

D. 边际生产率理论是分析劳动力需求的重要理论支撑

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问题 18: 2. 劳动力需求是指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。（）

选项:

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问题 19: 1. 基尼系数在（）表示收入差距较大。

选项:

A. 0.2-0.3

B. 0.3-0.4

C. 0.4-0.5

D. 0.5以上

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问题 20: 2. 在劳动力市场中，将所有单个劳动者的劳动供给曲线水平相加，就得到整个市场的劳动供给曲线。（）

选项:

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问题 21: 1. 处理劳动争议的最佳方式是（）。

选项:

A. 协商调解

B. 仲裁

C. 诉讼

D. 上访

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问题 22: 2. 现行的《劳动合同法》是2008年1月1日起施行，是实现劳动关系调整从行政手段到市场手段转变的重要标志。（）

选项:

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问题 23: 1. 关于劳动合同的订立、履行与变更，表述错误的是（）。

选项:

A. 劳动合同的履行是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的法律行为

B. 劳动合同的变更是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为

C. 劳动合同的变更也就是当事人双方或单方重新签订新的劳动合同

D. 签订劳动合同，建立劳动关系的过程实际是劳资双方双向选择的过程

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问题 24: 2. 通常，劳动合同的变更需要采用书面的形式来进行固化。（）

选项:

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问题 25: 1. 绩效考核的要素不包括（）。

选项:

A. 态度

B. 行为

C. 能力

D. 家庭

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问题 26: 2. 依法共建的规章制度指劳动规章制度并不是由企业单方制定的，而是由企业与劳动者双方平等协商确定。（）

选项:

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问题 27: 1. 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。

选项:

A. 百分之二十

B. 百分之三十

C. 百分之四十

D. 百分之五十

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问题 28: 2. 职工代表由职工群众直接选举产生的。（）

选项:

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问题 29: 1. 习近平总书记是在下列哪个节日之际给劳模本科班学员回信？（）

选项:

A. 春节

B. 国庆节

C. 建党节

D. 劳动节

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问题 30: 2. 习近平总书记于2018年4月30日给中国关系学院劳模本科班学员回信。（）

选项:

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问题 31: 1. （）是社会财富增长的唯一源泉。

选项:

A. 劳动

B. 战争

C. 贸易

D. 金融

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问题 32: 2. 马克思认为：哲学家们只是用不同的方式在“改变世界”，而问题在于“解释世界”。（）

选项:

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问题 33: 1. 习近平总书记一直强调，要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最（）的社会风尚。

选项:

A. 本质

B. 朴实

C. 美丽

D. 先进

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问题 34: 2. 劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。（）

选项:

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问题 35: 1. “汽车诊断全科医生”手中的传统“听诊器”的实质是（）。

选项:

A. 铁丝

B. 微型电机

C. 试电笔

D. 骨传导器

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问题 36: 2. 二汽的选址不只考虑到振兴国家汽车工业，更重要的一点是备战备荒。（）

选项:

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问题 37: 1. （）是中国优秀的民间剪纸艺术大师,被称为中国民间剪纸的毕加索。

选项:

A. 吴升平

B. 黄素

C. 林桃

D. 王森玉

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问题 38: 2. 高少萍老师小时候在恩师的剪纸里读到了许多民间传说、历史典故和爱情故事。（）

选项:

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问题 39: 1. 下列哪句话是黄景图自己的名言？（）

选项:

A. 创新驱动着传统行业

B. 普通工人也能做出成绩

C. 做设备最好的朋友

D. 对待工作要一丝不苟

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问题 40: 2. 坦诚是黄景图通往绝活的最终秘籍，带给自己最大快乐的力量。（）

选项:

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问题 41: 1. 贾拴成在研发了多种新型红薯品种之后，又突破了大屋窖储存技术和除草剂在甘薯田的应用等技术。（）

选项:

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问题 42: 2. 为了摆脱传统种植方式的弊端，提高红薯种植效益，贾拴成在全国首次提出了红薯水浇地旱作高产栽培技术。（）

选项:

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问题 43: 1. 被誉为“神奇的杰作”的是顾文霞的哪幅作品。（）

选项:

A. 《猫》

B. 《姑苏繁华图》

C. 《金鱼》

D. 《兰花》

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问题 44: 2. 顾文霞发现要让眼睛有精神的关键所在是需要绣出高光。（）

选项:

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问题 45: 1. 段国梁是哪个木雕流派的大师。（）

选项:

A. 浙江东阳木雕

B. 广东潮州木雕

C. 大理剑川木雕

D. 福建莆田木雕

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问题 46: 2. 段国梁设计的木雕代表作有花鸟雄狮十件套、《张胜温画卷》等。（）

选项:

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问题 47: 1. 除了理发之外，靖奎还精通刮脸、正骨、按摩。（）

选项:

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问题 48: 2. 93岁时，靖奎拍摄了以自己为原型的电影《剃头匠》。（）

选项:

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问题 49: 1. 李斌认为，新时代的工人不仅要有力气，还要有知识、智慧、技术。（）

选项:

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问题 50: 2. 在李斌看来，工匠精神最重要的是敬业、专注和创新。（）

选项:

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问题 51: 1. “杂交水稻之父”袁隆平，被大家亲切地称为“泥腿子”科学家。（）

选项:

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问题 52: 2. 1970年，在海南发现的一株花粉败育野生稻，打开了杂交水稻研究突破口。

选项:

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问题 53: 1. 由于青蒿素100%对疟原虫有效，所以直接应用于临床使用。（）

选项:

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问题 54: 2. 屠呦呦是第一个获得诺贝尔奖的中国本土科学家。（）

选项:

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问题 55: 1. （）被称为火箭的“心脏”。

选项:

A. 载荷

B. 发动机

C. 箭体

D. 瞄准系统

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问题 56: 2. 高凤林为火箭焊“心脏”，让最核心部件合格率从29%提到92%。（）

选项:

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问题 57: 1. 关于以法律形式保护劳动的必要性，描述错误的是（）。

选项:

A. 对人的尊重

B. 劳动力再生产的需要

C. 经济社会发展的需要

D. 将劳动与资本的关系拉大距离

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问题 58: 2. 法律是由国家制定或认可并由国家强制力保障实施的，以当事人的权利和义务为内容的具有普遍约束力的行为规范。（）

选项:

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问题 59: 1. 劳动教育基地实习人员经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（）。

选项:

A. 人的不安全行为

B. 物的不安全状态

C. 管理上的缺陷

D. 环境的缺陷

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问题 60: 2. 劳动者在劳动过程中有批评、检举和控告权。（）

选项:

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问题 61: 1. 我国实行职工每日工作（）小时，每周工作（）小时的工时制度？

选项:

A. 8；40

B. 8；44

C. 9；40

D. 9；44

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问题 62: 2. 女职工、未成年工与成年男性职工权利和义务相同，无需特殊保护。（）

选项:

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问题 63: 1. 关于就业促进法的主要任务，描述错误的是（）。

选项:

A. 扩大就业机会

B. 保障公平就业

C. 提供就业服务

D. 提升薪资水平

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问题 64: 2. 就业促进是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。（）

选项:

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问题 65: 1. 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。

选项:

A. 1个月

B. 6个月

C. 3个月

D. 2个月

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问题 66: 2. 签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。（）

选项:

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问题 67: 1. （）是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

选项:

A. 工会

B. 职工代表大会

C. 劳动争议调解组织

D. 仲裁委员会

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问题 68: 2. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）

选项:

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问题 69: 1. 劳动报酬包括（）。

选项:

A. 计时、计件工资

B. 加班工资

C. 奖金和补贴

D. 以上所有

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问题 70: 2. 按照劳动法中关于工资的规定，工资每月至少支付一次，如果企业和员工约定好，也可不定期支付。（）

选项:

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问题 71: 1. 下列不属于社会保险的是（）。

选项:

A. 人寿保险

B. 失业保险

C. 工伤保险

D. 养老保险

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问题 72: 2. 旅客意外伤害保险不属于社会保险。（）

选项:

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问题 73: 1. 企业休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资（）的劳动报酬。

选项:

A. 百分之百

B. 百分之一百五十

C. 百分之二百

D. 百分之三百

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问题 74: 2. 《劳动法》规定，加班的时间，一般每日不超过3小时。（）

选项:

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问题 75: 1. 对于劳动者应履行的安全生产义务和责任，以下表述不正确的是（）。

选项:

A. 劳动者应正确佩戴和使用劳动防护用品。

B. 劳动者应当接受安全生产教育和培训。

C. 生产过程中，劳动者违反有关安全生产规定，应承担相应责任。

D. 劳动者发现事故隐患时，首先应自行排查，排查不出再向安全生产管理人员报告。

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问题 76: 2. 对于违反安全生产规定的劳动者，企业可予以警告、记过处分，但不得开除。

选项:

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问题 77: 1. 劳动合同中，用人单位给予劳动者低于当地工资最低水平的违反了（）合法原则。

选项:

A. 主体合法

B. 内容合法

C. 样式合法

D. 形式合法

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问题 78: 2. 文艺体育用人单位严禁招用未满16周岁的未成年人。（）

选项:

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问题 79: 1. 以下劳动者的基本情况中不属于与劳动合同直接相关的是（）。

选项:

A. 学历

B. 健康状况

C. 工作技能

D. 家庭背景

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问题 80: 2. 三方协议不等同于劳动合同，不受劳动法的保护和约束。（）

选项:

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问题 81: 1. 有关劳动关系和劳务关系的区别，以下描述正确的是（）

选项:

A. 劳动关系的主体比较灵活，可以是自然人、法人与非法人组织之间的任意结合。

B. 劳务关系的时间跨度较长，一般是终生的。

C. 劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，接受其管理和支配。

D. 劳务关系既看重成果，也看重过程，注重对过程的管理。

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问题 82: 2. 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工的应当按劳务关系处理。（）

选项:

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问题 83: 1. 以下不属于劳动行为能力的标准的是（）。

选项:

A. 身体健康

B. 情商正常

C. 智力正常

D. 行为自由

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问题 84: 2. 只要是合法成立的、能够自主决定劳动者待遇的单位，无论是否拥有独立的用工权，都属于劳动法上的用人单位。（）

选项:

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问题 85: 1. 锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。这首诗的作者是（）。

选项:

A. 李白

B. 杜甫

C. 白居易

D. 李绅

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问题 86: 2. 民生在勤，勤则不匮。这句格言出自《庄子･养生篇》。（）

选项:

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问题 87: 1. 下列描述不属于马列经典中劳动观的是（）。

选项:

A. 劳动创造人类

B. 劳动推动社会发展

C. 动物生存活动也属于劳动

D. 劳动实现人的自由全面发展

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问题 88: 2. “少说些漂亮的话，多做些日常平凡的事”这句名言作者是列宁。（）

选项:

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问题 89: 1. 习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信时间是（）。

选项:

A. 2016年 4月30日

B. 2017年4月30日

C. 2018年4月30日

D. 2019年4月30日

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问题 90: 2. ”劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽“的论述出自2018年的全国教育大会上。（）

选项:

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问题 91: 1. 我国的劳动关系与西方国家的是一样的。()

选项:

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问题 92: 1. 下列表述错误的是（）。

选项:

A. 中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导

B. 党是最高政治领导力量

C. 党的二十大报告明确提出了“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”的目标要求。

D. 中国特色社会主义是在党的领导下实现的

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问题 93: 2. 中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。（）

选项:

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问题 94: 1. 中国特色劳动关系治理的基本主体不包含（）。

选项:

A. 劳动者与工会组织

B. 政府

C. 雇主及其代表组织

D. 全体人民

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问题 95: 2. 劳动关系中的劳动者指具有劳动权利能力和行为能力，有雇主雇佣并在其管理下从事劳动以获取工资收入的法定范畴内的劳动者。（）

选项:

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问题 96: 1. 关于我国法律体系的层次，表述错误的是（）。

选项:

A. 国家立法由全国人民代表大会制定

B. 行政条例由国务院颁布

C. 部门规章制度由劳动部、财政部等部委发布

D. 相关司法解释由全国政协颁布的

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问题 97: 2. 我国常见的劳动保障法律法规包含劳动法、劳动合同法、工会法等。（）

选项:

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问题 98: 1. 以下哪种情况下，用人单位可以解除与劳动者签订的劳动合同。（）

选项:

A. 劳动者在本单位患职业病或因工工伤而丧失劳动能力的情形。

B. 女职工在孕期的情形。

C. 劳动者患病或者非因工负伤，但在规定的医疗期内的情形。

D. 职工在哺乳期，但因营私舞弊为公司带来重大经济损失的情形。

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问题 99: 2. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不可进行非过失性辞退和经济性裁员。( )

选项:

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问题 100: 1. 用人单位已缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受的待遇是（）。

选项:

A. 获取生育津贴

B. 获取生育医疗费用

C. 获取医疗保险费用

D. 获取工伤保险

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问题 101: 2. 工伤保险一般由用人单位承担全部社会保险费，职工个人不缴费。（）

选项:

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问题 102: 1. 以下哪一项不是劳动法规定的女职工禁忌从事的作业内容？（）

选项:

A. 间断负重，每次负重超过25公斤的作业。

B. 矿山井下作业。

C. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。

D. 非经期期间，从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级标准作业。

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问题 103: 2. 对所有怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。（）

选项:

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问题 104: 1. 以下哪一项不是劳动法规定的未成年工禁忌从事的作业内容？（）

选项:

A. 地质勘探和资源勘探的野外作业。

B. 海拔3000米以上的高原作业（包括世居高原者）。

C. 工作中需长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业。

D. 锅炉司炉作业。

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问题 105: 2. 我国的未成年工，是指年满16周岁未满18周岁并与用人单位建立劳动关系的劳动者。（）

选项:

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问题 106: 1. 以下对工会的表述，不正确的是（）。

选项:

A. 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

B. 我国的工会是二元制的。

C. 工会的基本职责是维护职工的基本权益。

D. 工会是集体劳动关系的基本主体。

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问题 107: 2. 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位签订。（）

选项:

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问题 108: 1. 以下哪一项不属于就业歧视的范围？（）

选项:

A. 种族和肤色

B. 地域和户籍

C. 性别与年龄

D. 能力与道德

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问题 109: 2. 在我国，目前就业歧视主要表现为性别、年龄、户籍与地域、健康、身体和残疾歧视。（）

选项:

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问题 110: 1. 劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是（）。

选项:

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 公示

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问题 111: 2. 劳动争议发生后当事人双方自行协商，达成解决争议的协议。（）

选项:

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问题 112: 1. 一般情况下，申请劳动争议仲裁的时效期间为（）。

选项:

A. 三个月

B. 一个月

C. 一年

D. 两年

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问题 113: 2. 启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请。（）

选项:

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问题 114: 1. 劳动者社会化的基本过程是（）。

选项:

A. 前组织社会化与组织社会化

B. 初级社会化与次级社会化

C. 早期社会化与成人的社会化

D. 继续社会化与再社会化

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问题 115: 2. 劳动者社会化的基本内容包括掌握职业技能、内化劳动规范、适应工作中的人际关系、认同组织文化。（）

选项:

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问题 116: 1. 下列不是人类历史上的三次社会大分工的是（）。

选项:

A. 畜牧业从农业中分离开

B. 手工业的分离

C. 商业的分离

D. 工业的分离

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问题 117: 2. 社会分工是职业划分的依据与基础。（）

选项:

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问题 118: 1. 职业声望是固定不变的，具有很强的稳定性。（）

选项:

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问题 119: 1. 一个建筑农民工经过努力在三十五岁时成为了工程师，属于职业流动中的（）。

选项:

A. 水平流动

B. 代际流动

C. 一生的流动

D. 垂直流动

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问题 120: 2. “子承父业”所反映的职业流动类型是代际流动。（）

选项:

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问题 121: 1. 劳动组织的外部社会环境包括（）等。

选项:

A. 经济环境、企业环境、文化环境

B. 经济环境、政治环境、文化环境

C. 资源环境、政治环境、文化环境

D. 经济环境、技术环境、政治环境

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问题 122: 2. 劳动组织的社会功能有经济功能、社会心理功能、继续社会化功能、社会控制的功能。（）

选项:

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问题 123: 1. 下列不属于基本劳动制度是（）。

选项:

A. 劳动就业制度

B. 劳动休假制度

C. 劳动工资制度

D. 劳动保障制度

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问题 124: 2. 劳动制度基本上可以分为劳动工资制度和劳动保障制度两部分。（）

选项:

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问题 125: 1. 下列哪个不是工会的发展阶段。（）

选项:

A. 禁止阶段

B. 压制阶段

C. 承认阶段

D. 发展阶段

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问题 126: 2. 英国是最早的工业化国家，也是最早的工会发源地。（）

选项:

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问题 127: 1. 工会的职能不包括（）。

选项:

A. 经济职能

B. 政治职能

C. 娱乐职能

D. 文化/教育职能

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问题 128: 2. 工会具有阶级性和群众性。（）

选项:

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问题 129: 1. 企业工会是以企业中的（）为组织对象而组建起来的工会，并且会员资格仅限于该企业中的（）。

选项:

A. 雇主

B. 工人

C. 农民

D. 管理者

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问题 130: 2. 联合工会是一种跨越不同边界或部类的工会组织类型。（）

选项:

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问题 131: 1. 集体谈判的经济代理机构这种工会模式以（）为立足点，主要通过集体谈判的方式，来实现对劳动力时长的管制或调节。

选项:

A. 社会

B. 阶级

C. 经济

D. 劳动力市场

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问题 132: 2. 社会整合的中介组织这种工会模式是以社会为立足点，认为工会应致力于更普遍地提升工人的社会地位，并促进社会正义，从而帮助实现社会整合。（）

选项:

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问题 133: 1. 劳动力所有权和使用权的分离，推动了（）的出现。

选项:

A. 劳动时间

B. 劳动资料

C. 劳动者

D. 劳动关系

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问题 134: 2. 在马克思主义劳动观中劳动者是进行劳动生产的基石。（）

选项:

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问题 135: 1. 学习劳动关系有利于大学生掌握（）的基本内涵和性质本质。

选项:

A. 劳动力

B. 劳动关系

C. 劳动资料

D. 劳动资本

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问题 136: 2. 学习劳动关系有利于大学生认识劳资双方的权责利。（）

选项:

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问题 137: 1. 管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（）。

选项:

A. 没有组织运营效率，个人劳动效率仍然存在

B. 用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量，劳动效率越低

C. 一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多，劳动效率越高激活人

D. 劳动效率指劳动者创造出来的使用价值和价值或完成的工作量

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问题 138: 2. 管理是让组织运营得以正常发挥的前提。（）

选项:

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问题 139: 1. Hawkins（1997） 以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵，下列解释不正确的是（）。

选项:

A. 睡莲花：指组织可见的人工物品，表现在组织物理环境中

B. 睡莲叶：指组织的行为方式，具有不可观察性

C. 睡莲茎：指组织的心灵集合，无法直接观察到

D. 睡莲根：指组织成员默认的规范

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问题 140: 2. 奉献就是处理好本职之内的事情。（）

选项:

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问题 141: 1. 以下对工作效率描述不正确的是（）。

选项:

A. 工作产出大于投入，就是正效率。

B. 工作产出小于投入，就是负效率。

C. 工作时间越长，工作效率就越高。

D. 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。

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问题 142: 2. 克服懒惰和懈怠是提高工作效率的方法之一。

选项:

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问题 143: 1. 关于激励，以下描述错误的是（）。

选项:

A. 激励是目标导向性的。

B. 激励是调动人的积极性。

C. 激励仅是管理者的事。

D. 激励可引导人出现有利于团队的行为。

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问题 144: 2. 职责、任务明确，待遇公平激励可以发挥作用。

选项:

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问题 145: 1. 下列哪一个不属于劳动的心理现象中的心理过程。（）

选项:

A. 认知

B. 意志

C. 动机

D. 情感过

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问题 146: 2. 劳动心理学就是结合劳动过程，研究劳动者的心理过程、心理互动及心理规律的一些理论。（）

选项:

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问题 147: 1. 利用生物节律指导劳动，当人体处于生物节律高潮期时，对劳动过程起（）作用。

选项:

A. 消极

B. 积极

C. 低落

D. 抑制

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问题 148: 2. 人体生物节律指在生物体的内部存在着感知时间的“生物钟”，这种人体受时间只配的节律现象称之为人体生物节律。（）

选项:

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问题 149: 1. 气质类型是（ ）的劳动者，他们的大脑兴奋过程和抑制过程均衡且转换灵活。（）

选项:

A. 抑郁质

B. 多血质

C. 胆汁质

D. 粘液质

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问题 150: 2. 从心理学角度来看，气质是一个人与生俱来的心理活动的动力特征。（）

选项:

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问题 151: 1. 个人在集体劳动中的效率要比单独劳动的效率高，这种现象属于（）。

选项:

A. 霍桑效应

B. 晕轮效应

C. 刻板印象

D. 社会促进效应

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问题 152: 2. 量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩是减少社会懈怠现象的有效途径。（）

选项:

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问题 153: 1. 下列关于压力曲线的描述不正确的是（）。

选项:

A. 对大部分人而言，压力越小越好

B. 压力过高时，可引发劳动效率降低

C. 个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰

D. 压力兼具正面作用和负面影响

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问题 154: 2. 对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度属于工作倦怠的表现。（）

选项:

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问题 155: 1. 下列（）不属于员工援助计划。

选项:

A. 新员工招聘

B. 裁员心理危机

C. 员工职业生涯发展

D. 职业心理健康评估

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问题 156: 2. 心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态。（）

选项:

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问题 157: 1. 不属于颈椎病预防措施的是（）。

选项:

A. 改良枕头

B. 颈部保暖

C. 保持良好姿势

D. 颈肩部推拿

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问题 158: 2. 颈椎牵引的重量以患者自身重量的1/8-1/12为宜。（）

选项:

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问题 159: 1. 心脏骤停患者急救的主要技能不包括下列哪一项？（）

选项:

A. 评估是否发生心脏骤停

B. 掐人中穴

C. AED除颤技术

D. 胸外按压与人工呼吸

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问题 160: 2. 胸外按压终止了不正常的心肌活动，让心脏的正常起搏点获得指挥权。（）

选项:

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问题 161: 1. 处理肌肉拉伤的第一步是？（）

选项:

A. 每两小时冰敷肿胀位置15分钟

B. 停止运动

C. 对伤处采用加压包扎的方式

D. 将受伤部分抬高到比心脏高的位置

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问题 162: 2. 为了有效预防肌肉拉伤，需要做好充分的热身准备和适时休息。（）

选项:

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问题 163: 1. 化学烧伤中的强酸烧伤不包括以下哪一项？（）

选项:

A. 硫酸

B. 硝酸

C. 石灰

D. 盐酸

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问题 164: 2. 强碱烧伤的危害度没有强酸烧伤大。（）

选项:

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问题 165: 1. 下列哪些情况可能会导致晕厥？（）

选项:

A. 下蹲过久突然站起

B. 饥饿导致的低血糖

C. 过度疲劳

D. 以上都是

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问题 166: 2. 现场急救时，应确保患者周围空气流通，使患者能呼吸到足够新鲜的空气。（）

选项:

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问题 167: 1. 休克的适宜体位是（）。

选项:

A. 平卧

B. 头、下肢均抬高15度

C. 端坐位

D. 头高足低

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问题 168: 2. 休克现场急救的目的是：识别休克状态，针对病因治疗，增加心、肺、脑的血供，保护其功能，快速送医院。（）

选项:

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问题 169: 1. 下列哪些不是止血可能会用到的物品？（）

选项:

A. 手套

B. 绷带

C. 木棍

D. 冰袋

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问题 170: 2. 止血时的正确操作是，频繁取下纱布查看有无凝血。（）

选项:

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问题 171: 1. RICE（大米）急救法的步骤中不包括下列哪一项？（）

选项:

A. 冰敷

B. 透气

C. 压迫

D. 抬高

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问题 172: 2. 冷敷的目的是使血管收缩，减少肿胀、痛疼及痉挛。（）

选项:

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问题 173: 1. 下列哪种骨折不能轻易摇动及搬动患者，以免造成威胁生命？（）

选项:

A. 颈椎骨折

B. 大腿骨折

C. 小腿骨折

D. 腕关节骨折

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问题 174: 2. 如果患者腹部内脏脱出，应及时将其塞回腹腔。（）

选项:

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问题 175: 1. 狭窄性腱鞘炎又被称为“手机手”。“手机手”的预防措施不包括（ ）。

选项:

A. 避免长时间使用手机

B. 尽可能使用型号较大的手机

C. 不要过于用力敲打手机屏幕

D. 可以交替使用左右手

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问题 176: 2. 交替使用左右手可以缓解“手机手”症状。（）

选项:

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问题 177: 1. 心肌梗死的诱因不包括（ ）。

选项:

A. 过劳

B. 激动

C. 暴饮暴食

D. 饮食清淡

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问题 178: 2. 心脏像泵一样，通过每次搏动将含氧气和营养的血液通过复杂管网络送到身体各个部位。（）

选项:

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问题 179: 1. 表示“禁止”的交通安全标志是（）圆圈。

选项:

A. 蓝色

B. 红色

C. 黄色

D. 绿色

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问题 180: 2. 如果没有系安全带，发生意外时安全气囊可以起到缓冲作用以保护驾驶员。（）

选项:

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问题 181: 1. 在劳动中，可能会发生的事故类型有（）。

选项:

A. 物体打击

B. 车辆伤害

C. 机械伤害

D. 以上都有

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问题 182: 2. 为预防物体打击，应正确佩戴安全帽。（）

选项:

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问题 183: 1. 去参加工程训练实践课程，正确的行为是？（ ）

选项:

A. 穿运动鞋进入实训场地

B. 长发同学不把头发扎起来盘到帽子里

C. 上衣衣服拉链未拉好

D. 带手套操作车床

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问题 184: 2. 参加工程训练时，同学们应自觉穿着规定的服装。（ ）

选项:

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问题 185: 1. 建筑业最常发生的几种事故，不包括（）。

选项:

A. 高处坠落

B. 物体打击

C. 机械伤害

D. 溺亡

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问题 186: 2. 进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不得进入施工现场。（）

选项:

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问题 187: 1. 蓝色的安全标志代表的含义是（）。

选项:

A. 禁止

B. 指令

C. 警告

D. 提示

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问题 188: 2. 我国安全生产的工作方针内容中包括“生产第一、预防为主、综合治理”。（）

选项:

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问题 189: 1. 关于防护配置说法正确的是（）。

选项:

A. 头部防护指的是佩带安全帽/头盔等，适用于存在物体脱落危险或击打危险的环境

B. 附落防护主要适用于需要登高时（2米以下）和有跌落的危险时

C. 可能接触尖锐物体或粗糙表面时，带防切割手套

D. 以上都是

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问题 190: 2. 做好足部防护，要注意在特定的环境穿防滑或绝缘或防火花的鞋。（）

选项:

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问题 191: 1. 某劳动教育基地在2019年发生了29起轻伤事故，轻伤29人，根据海因里希事故法则，该劳动教育基地在2019年存在人的不安全行为数量为（）起。

选项:

A. 300

B. 330

C. 600

D. 660

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问题 192: 2. 从安全生产的角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。（）

选项:

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问题 193: 1. 事故应急管理不能局限于事故发生后的应急救援行动，而应做到“预防为主，常备不懈”。完整的应急管理包括（）阶段。

选项:

A. 预防、准备、响应和恢复

B. 策划、准备、响应和评审

C. 策划、响应、恢复和预案管理

D. 预防、响应、恢复和评审

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问题 194: 2. 高层建筑发生的火灾尤为常见，当劳动者处于起火位置以下的楼层，应当向低楼层疏散；当劳动者处于起火位置以上的楼层，不要盲目地往低楼层跑，更不可跳楼逃生。（）

选项:

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问题 195: 1. 安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和（）。

选项:

A. 间接责任者

B. 领导责任者

C. 次要责任者

D. 重要责任者

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问题 196: 2. 在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（）

选项:

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问题 197: 1. 在劳动作业场所中可能接触的电磁辐射包括非电离辐射、电离辐射，下列电磁辐射中，属于电离辐射的是（）。

选项:

A. 紫外线

B. 红外线

C. 激光

D. X射线

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问题 198: 2. 噪声可能会引发听力下降，引起噪声聋。工业上的噪声一般在85分贝以下，最高不超过115分贝。（）

选项:

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问题 199: 1. 尘肺按其吸进烟尘的类型不一样，可分成无机物尘肺和（）。

选项:

A. 有机化学尘肺

B. 棉尘肺

C. 农民肺

D. 有机物尘肺

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问题 200: 2. 在预防尘肺中，企业应当对接触职业病危害因素的作业工人进行健康监护。（）

选项:

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问题 201: 1. 哮喘病人在使用峰流速仪时，哪个数值范围表明病情没有被控制，会有哮喘发作，需要去门诊寻求医生帮助？（）

选项:

A. 大于90%

B. 大于80%

C. 60%—80%之间

D. 小于60%

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问题 202: 2. 治疗哮喘的药物分两类，一类是急救药物，相对治标，一类是控制药物，相对治本。有症状时治其标，无症状时治其本，标本兼治才更有效。（）

选项:

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问题 203: 1. 职业性皮肤病是由于职业性因素引起的皮肤及其附属器的疾病。（）

选项:

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问题 204: 2. 对光敏感者，不宜从事接触光敏物或在日光及人工紫外线下作业的工作。（）

选项:

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问题 205: 1. 职业性白内障是由职业因素作用所引起的以眼晶状体混浊为主的疾病。（）

选项:

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问题 206: 2. 有先天性白内障的人员，可以从事和接触相关危害因素，如三硝基甲苯、电离辐射、微波、紫外线、红外线等工作。（）

选项:

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问题 207: 1. 一旦眼球不慎被酸或碱性物质溅入烧伤时，哪项操作是错误的（）。

选项:

A. 立即用大量自来水清洗

B. 用生理盐水清洗

C. 用毛巾捂住伤眼

D. 睁眼，头在水中左右摆动约10分钟，清洗结膜囊中的化学物质

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问题 208: 2. 与碱性烧伤相比，酸性烧伤的组织损伤会更严重。（）

选项:

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问题 209: 1. 如果长期接触（）分贝以上的噪声，造成听力不断下降，最终发展为永久性听力损失，为噪声性耳聋。

选项:

A. 70

B. 80

C. 90

D. 100

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问题 210: 2. 从事噪声环境工作前应进行健康检查，凡有慢性中耳炎、较严重的贫血、高血压、消化性溃疡及神经系统疾病者，不宜参加噪声作业。（）

选项:

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问题 211: 1. 从事染料、油漆、照相和印刷业的劳动者，都有机会接触到铬化合物，因而会增加患铬鼻病的几率。

选项:

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问题 212: 2. 镀铬工人工作时应佩戴橡皮或塑胶手套，同时佩戴防碱口罩和防护眼镜。

选项:

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问题 213: 1. 耐力检查可以帮助机组人员提前发现高空减压病的易感人员，以及时做好准备措施。

选项:

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问题 214: 2. 飞机在飞行中，若感到耳部有胀满感，可以通过吞咽口水或嚼口香糖来平衡耳腔内的压力与外界气压。

选项:

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问题 215: 1. 大学生涯规划的原则不包括()。

选项:

A. 目标导向原则

B. 关联性原则

C. 理性原则

D. 可操作性原则

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问题 216: 2. 提升自我表达能力和逻辑思维能力有助于提高自己的管理能力。()

选项:

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问题 217: 1. 大学生涯规划的基本步骤是一个不断循环的过程。()

选项:

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问题 218: 2. 大学生涯规划的基本步骤可简单概括为知己知彼、决策再行动。()

选项:

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问题 219: 1. 5WHAT分析法第一步是“What Are You?”,即对自我的基本描述。()

选项:

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问题 220: 2. SWOT分析法可以简单概括为机会、威胁、优势与劣势四个维度。()

选项:

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问题 221: 1. 以下哪个说法不符合霍兰德对于职业兴趣环境分类的假设？（）

选项:

A. 人们会通过职业选择表现自己的个性

B. 人们会被与自己个性相符的职业所吸引

C. 选择相同职业的人不一定有相似的个性和处事方式

D. 人们会被能积累经验的职业所吸引

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问题 222: 2. 职业是社会分工的产物，具有个体性。（）

选项:

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问题 223: 1. 下列哪个不属于以专业技术从事专业工作的人员？（）

选项:

A. 工程师

B. 教师

C. 消防员

D. 律师

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问题 224: 2. 新职业除包含全新职业外，也包含原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化的更新职业。（）

选项:

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问题 225: 1. 中国第一任核潜艇总设计师是（ ）。

选项:

A. 袁隆平院士

B. 彭士禄院士

C. 杨善林院士

D. 王泽山院士

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问题 226: 2. 胜任力的冰山模型，水面上的部分是决定人的行为表现的关键因素。（ ）

选项:

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问题 227: 1. 以下哪个不属于行业发展的4个阶段？（）

选项:

A. 萌芽

B. 曙光

C. 朝阳

D. 夕阳

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问题 228: 2. 随着新媒体的发展，报纸杂志已进入夕阳行业阶段。（）

选项:

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