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超星学习通无口才与交际作业答案
口才与交际
学校: 无
问题 1: 1. 人最大的敌人是自己，而自己最大的敌人是？
选项:
A. 心理
B. 自卑
C. 心态
D. 健康
答案: 心态
问题 2: 2. 哪一项的事情需要马上去做？
选项:
A. 重要不紧急
B. 紧急不重要
C. 重要且紧急
D. 不重要不紧急
答案: 重要且紧急
问题 3: 3. 认为别人的计划不行自己的计划才行,这是属于:
选项:
A. 破坏性冲突
B. 建设性冲突
答案: 破坏性冲突
问题 4: 4. 情绪管理时，可以？
选项:
A. 回到目标中来
B. 转移注意力
C. 适度宣泄
D. 自我安慰或暗示
答案: 回到目标中来
问题 5: 5. 发泄情绪的方法有？
选项:
A. 大哭
B. 剧烈运动（跑步、骑行、打球等）
C. 放声大叫或唱歌
D. 向他人倾诉
答案: 大哭
问题 6: 6. 情绪的影响有哪些？
选项:
A. 积极的情绪可以提高人的免疫能力。
B. 情绪的好转带来理智的思维和行动。
C. 消极的情绪破坏人的身体健康。
D. 情绪的失控导致异常恐怖的后果。
答案: 积极的情绪可以提高人的免疫能力。
问题 7: 7. 四象限法则是基于哪两个维度的评价关系？
选项:
A. 质量
B. 重要
C. 数量
D. 紧急
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问题 8: 8. 以下关于时间管理的原理说法正确的是：
选项:
A. 效能就是强调目的正确，效果有利。
B. 效率是指在单位时间里完成的工作量。
C. 勤恳就是要充分利用时间，不浪费。
D. 效益是指效果和利益，是最重追求的结果。
E. 效能最为重要，效率次之，勤恳再次之，
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问题 9: 9. 团队角色除了协调者、推进者、创新者、信息者之外,还有:
选项:
A. 监督者
B. 凝聚者
C. 完美者
D. 实干者
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问题 10: 10. 团队冲突的来源有:
选项:
A. 目标不兼容
B. 差异化
C. 相互依赖
D. 缺乏沟通
E. 资源不足
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问题 11: 11. 团队工作常用方法有:
选项:
A. 尝试赏识别人
B. 进行良好的沟通
C. 以团队目标定位自身发展
D. 超越自我 挑战高端
E. 友好合作 互惠互利
F. 勇敢地面队团队责任
G. 用热忱的态度对待工作
H. 善于学习 不断学习
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问题 12: 12. 想要情绪管理的第一步要察觉自己的情绪。
选项:
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问题 13: 13. 情绪管理在实质上是要改变思维，调整心态。
选项:
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问题 14: 14. 专注做该做的事情，可以帮助管理不良情绪。
选项:
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问题 15: 15. 情商主要是指人在爱情、友谊等情感方面的能力大小。
选项:
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问题 16: 16. 情绪会像病毒一样传染。
选项:
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问题 17: 17. 情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态，情绪本身有好坏之分。
选项:
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问题 18: 18. 二八法则就是用百分之二十的时间完成百分之二十重要的事，百分之八十点时间完成百分之八十点事。
选项:
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问题 19: 19. 时间管理的理想状态是用百分之八十点时间去完成重要且紧急的事情。
选项:
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问题 20: 20. 不能管理时间，就什么都不能管理。
选项:
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问题 21: 21. 时间管理的本质是自我管理。
选项:
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问题 22: 22. 时间本身就是可以管理的。
选项:
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问题 23: 23. 时间管理就是要把一切都掌控好，完成好。
选项:
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问题 24: 24. 盲目的勤恳也还是有利于时间管理的。
选项:
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问题 25: 25. 学生团队的目标是服务学校管理,工作团队的目标是提高工作效率.
选项:
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问题 26: 26. 最佳的应对冲突的方式就积极寻求合作.
选项:
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