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安徽继续教育无公共管理学作业答案

公共管理学

学校: 无

问题 1: 1. 公共管理学的学科特征包括()

选项:

• A. 研究对象与范围的特征

• B. 跨学科和综合性的特点

• C. 具体研究问题的特征

• D. 公共管理学既是实证的,又是规范的

答案: 研究对象与范围的特征

问题 2: 2. 新公共管理的基本理念包括()

选项:

• A. 自由化

• B. 市场化

• C. 分权化

• D. 规模化

答案: 自由化

问题 3: 3. 公共管理学的研究途径有()

选项:

• A. 公共政策途径

• B. 企业管理途径

• C. 管理学途径、政治学途径、法学途径和经济学途径

• D. 公共选择理论

答案: 公共政策途径

问题 4: 4. 科层制组织的基本特征有()

选项:

• A. 专门化

• B. 等级制

• C. 规则化

• D. 非人格化

答案: 专门化

问题 5: 5. 事业单位的基本特征包括()

选项:

• A. 事业单位活动的非经济性和政治性

• B. 事业由政府主办并主管

• C. 事业单位经费由公共财政供给

• D. 整个事业单位系统具有行政性

答案: 事业单位活动的非经济性和政治性

问题 6: 6. 领导体制的内容有()

选项:

• A. 领导结构

• B. 领导的层次与跨度

• C. 领导机构中各部门之间的职责与权限划分

• D. 领导干部的管理制度

答案: 领导结构

问题 7: 7. 公共领导的作用有()

选项:

• A. 导向、统领的作用

• B. 影响、表率的作用

• C. 协调、沟通的作用

• D. 迎接挑战、引发和推动变革的作用

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问题 8: 8. 新公共行政理论的基本内容包括()

选项:

• A. 反思和批判了“效率至上”的传统公共行政

• B. 倡导社会公平的公共行政价值

• C. 突破“政治——行政”二分法

• D. 强调动态、开放的组织观念

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问题 9: 9. 领导方式是在特定环境中领导者采用的作用于被领导者的行为方式,具有策略性和指向性。

选项:

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问题 10: 10. 公共危机管理是指公共管理主体为避免或减少公共危机所造成的损害而实施的危机预防、事件识别、紧急反应、应急决策、应急处理、评估、恢复等行为活动的总称,目的是为了提高危机发生的预见能力、危机发生后的救治能力以及事后的恢复能力。

选项:

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问题 11: 11. 公共政策分析是依据一定的标准和程序,对政策过程的运行方式、效果、效益、效率和公众回应等进行绩效评估和价值判断的活动。

选项:

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问题 12: 12. 领导体制是指公共组织中领导职能、领导权力和领导责任的配置制度、方法及其运行机制。

选项:

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问题 13: 13. 行政手段是指公共部门在公共管理领域内,依照法定职权和程序,将国家法律法规实施到具体的行政管理活动,以达到依法行政的目的。

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问题 14: 14. 人力资源是指在一定区域内的人口总体中具有劳动能力的人数的总和,或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。

选项:

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问题 15: 15. 公共危机是一种突然发生的紧急事件或者非常态的社会情境,是指因不可抗力或突然发生的重大自然灾害事件、公共卫生事件、事故灾难事件和社会安全事件等引发的、给社会正常的生产与生活秩序以及人们的生命财产安全带来严重威胁的紧急事件或者紧急状态。

选项:

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问题 16: 16. 经济手段是公共管理主体根据客观经济规律,运用价格、信贷、利率、税收、工资、奖惩等经济杠杆和方式,通过调整经济利益关系而实现目标的行政方法。

选项:

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问题 17: 17. 战略是指组织在复杂多变的环境下,为实现组织目标而制定的一系列长远性和全局性的关于组织发展方向和行动方案的规划。

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问题 18: 18. 公共组织是指不以营利为目的,以追求公共利益为其价值取向,以协调公共利益关系、提供公共服务、管理公共事务、维护公共秩序为基本职能的社会组织,它一般拥有公共权力或者经过公共权力的授权,不负有公共责任。

选项:

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问题 19: 19. 公共政策评估是由一定的政策行为主体提出并促成其最后确定,这一过程就是政策议程的建立过程。

选项:

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问题 20: 20. 事业单位是指受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由国库支出、不实行经济核算、主要提供非物质生产和劳务服务的社会组织。

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问题 21: 21. 在我国,新公共管理是包括政府在内的公共部门依法管理公共事务的各种活动的总称;根据管理的公共事务的不同,新公共管理可区分为国家公共管理、政府公共管理、社会公共管理和国际公共管理。

选项:

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问题 22: 22. 法律手段是指政府公共部门凭借行政权力,依靠从上到下制定、 颁布、运用政策、指令、计划的方法,来实现国家对公共事务的领导组织和管理的目的。

选项:

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问题 23: 23. 领导能力就是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方法等的把握程度等影响具体领导活动效果的个性心理特性的总和,它是领导者素质的核心。

选项:

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问题 24: 24. 政务信息公开是指政务部门以及法律法规授权的具有管理公共事务职能的公共组织主动或根据公众的申请公开政务信息、并方便社会公众获取的各种活动与制度的总称。

选项:

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问题 25: 25. 公共政策工具又称为治理工具或政府工具。依据提供公共物品和公共服务过程中政府介入程度的高低,在从自愿性到强制性的范畴将公共 学习通试题 政策工具类型分为:(1)自愿性工具(2)混和性工具(3)强制性工具

选项:

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问题 26: 26. 思想教育手段是指依靠宣传、说服、沟通、精神鼓励等心理诱导和行为激励方式,激励人们的积极性,从而达成组织目标的行政方法。

选项:

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问题 27: 27. 新公共服务理论是以美国著名公共管理学家罗伯特·丹哈特为代表的一批公共管理学者基于对新公共管理理论的反思,特别是针对作为新公共管理理论之精髓的企业家政府理论缺陷的批判而建立的一种新的公共管理理论。

选项:

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问题 28: 28. 领导沟通是指公共部门领导者为了实现既定目标,通过调配、协调政府与社会之间、政府不同组织之间、政府各部门之间,公务员之间,政府不同职能之间等可能产生的阻碍公共事务的处理和社会和谐发展的因素,进行调整、控制,使社会和组织保持一种平衡状态以实现预定目标,发挥整体最大功效的过程。

选项:

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问题 29: 29. 公共管理也称为“管理主义”、“企业化政府”、“后官僚体制模式”、“以市场为导向的公共行政”等。因此,新公共管理理论与公共选择理论一样,都尊崇市场力量、市场作用、市场机制。

选项:

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问题 30: 30. 公共政策议程是通过运用一定的技术手段和分析方法来进行的,旨在认识政策形成原因、理解政策内容和价值、深化对政策过程的认知、研判和评价现有政策得失、寻求改进决策效率和质量的方法路径、改善公共政策运行效率和效能的一种研究方式和研究工作。

选项:

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问题 31: 31. 信息资源管理是一种系统的管理思想和方法,是一种基于信息技术的、为满足信息需求而实施的集约化管理活动,包括对信息活动要素(信息、人员、技术设备、资金等)的规划、组织、控制和协调,以实现资源的最佳配置和提高信息资源的开发利用水平。

选项:

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问题 32: 32. 职务分析又称工作分析,它是全面了解、对该职务的工作内容和工作规范(任职资格)的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统过程。

选项:

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问题 33: 33. 公共领导是指公共组织的领导者在一定的环境下,为确定和实现公共目标,通过对各种社会资源进行合理配置,对组织成员和公众进行统御和指引的行为过程。

选项:

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问题 34: 34. 非营利组织是以增进社会公共利益为目标,组织本身并不具有行政权力的非官方性公共组织。与政府组织相比,非营利组织的最大特点是强制性。非营利组织由于自身的性质特点,对基层公共事务的管理常常能比政府组织效率低。

选项:

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问题 35: 35. 政务信息资源是指公共管理活动所涉及的、对公共管理活动产生影响作用的信息资源的集合,它包括政务信息内容资源以及与信息采集、处理、储存、分级分类、交换共享和开发利用活动有关的信息人员、信息设施、信息技术、信息资金和信息管理体制。

选项:

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问题 36: 36. 准政府组织是介于政府组织和非营利组织之间的一种过渡型公共组织,即非营利的以增进公共利益为目标,但通过授权等行使一定的行政权力或公共权威,其对公共事务的管理具有一定强制性的公共组织。

选项:

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问题 37: 37. 公共部门改革是对利益关系、权力格局、组织结构进行重新调整和建立的一种政治行为,它涉及公共部门自身的改革和公共部门在整个社会的职能定位方面的改革两个方面,其目的是为了优化公共部门的组织结构及其职能、提高效率和服务质量以适应社会发展的要求。

选项:

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问题 38: 38. 公共利益是在一定社会条件下或特定范围内各种社会主体间利益关系的平衡性与一致性,公共利益能够超越不同利益主体和地域,对社会中的不确定人或团体产生普遍的非特定的影响。

选项:

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问题 39: 39. 公共管理伦理是以“责、权、利”的统一为基础,以协调个人、公共部门与社会的关系为核心的公共管理领域的基本伦理纬度、公共管理行为的基本道德规范和伦理精神。

选项:

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问题 40: 40. 狭义的信息资源是与信息内容产生、利用有关的一切资源,包括与信息相关的人员、设备、技术、资金和信息资源管理体制等各种要素的总称。广义的信息资源仅指记录在载体上的信息内容,是指限于信息本身的文献资源或数据资源,或者说各种媒介和形式的信息集合,包括文字、声像、印刷品、图形、图像、电子信息等。

选项:

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问题 41: 41. 行为理论认为,真正决定一个人成为领导者的因素是他的行为,只有那些行为上表现出既关心工作(生产)又关心个人(下属)的领导者才是最有效的;认为领导行为是可以通过后天的培养和锻炼得到的。

选项:

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问题 42: 42. 公共治理是一种公共管理活动、过程和方式,它包括必要的公共权威、管理规则、管理运行机制和管理方式。

选项:

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问题 43: 43. 领导协调即领导者为实现其目标,通过一定的领导组织和领导手段实现与组织内外的追随者、被领导者进行的信息、思想和情感的传递与互动,以保证公共利益和目标的有效协调和实现的过程。

选项:

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问题 44: 44. 公共部门绩效评估就是根据绩效目标,运用综合的评估指标体系和科学的评估方法,按照严格的评估程序对公共部门履行职能所产生的结果及其社会效果进行测量、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果改进绩效的活动。

选项:

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问题 45: 45. 绩效评估就是运用综合的指标体系对人员履行岗位职责所产生的工作业绩、工作能力、工作态度和工作效果进行考察、测定和评价的过程。

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问题 46: 46. 激励是通过一定的方法来激发人们的动机,开发人的能力和潜力,充分调动人的积极性和创造性,使被领导者表现出高度的工作热情和创造精神。

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问题 47: 47. 政府组织广义的政府是指国家进行阶级统治和社会管理的组织,是国家表达意志、发布命令和处理事务的机构体系。狭义的政府仅指国家行政机关。

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问题 48: 48. 突发事件是指突然发生,造成或可能造成重大人员伤亡、财产 损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全和社会秩序的紧急事件。

选项:

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问题 49: 49. 政务信息存储一是将加工后的政务信息,按照一定规则,记录在相应的信息载体上;二是将这些信息载体,按照一定的特征和内容性质组成系统有序的、可供自己或他人检索的集合体。

选项:

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问题 50: 50. 领导是领导者在一定环境下,为确定和实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程,它包含了领导者、被领导者和环境三个基本要素。

选项:

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