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学起plus4.1能力的差异与管理,管理心理学CJ,4.1能力的差异与管理,管理心理学

4.1能力的差异与管理,管理心理学CJ,4.1能力的差异与管理,管理心理学

学校: 无

平台: 学起plus

题目如下：

1. 1. “早熟”与“晚熟”是( )

A. 能力的类型差异

B. 能力的水平差异

C. 能力发展的早晚差异

D. 能力的质的差异

答案: 能力发展的早晚差异

2. 2. 信息从接受者返回信息源的过程称为( )

A. 编码

B. 传输

C. 解码

D. 反馈

答案: 反馈

3. 3. 产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是( )

A. 早期管理理论

B. 传统管理理论

C. 科学管理理论

D. 人际关系理论

答案: 早期管理理论

4. 4. 下列不属于个性倾向性内容的是（　　　）

A. 兴趣

B. 气质

C. 爱好

D. 需要

答案: 气质

5. 5. 个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）

A. 行为

B. 活动

C. 情感

答案: 行为

6. 6. 决策是领导者管理能力的重要方面，也是（）的主要内容

A. 领导职能

B. 工作任务

C. 领导责任

答案: 领导职能

7. 7. 在企业中要建立（）的管理制度

A. 以质量为中心

B. 以人为中心

C. 以制度为中心

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8. 8. 组织变革与发展的目的有两个：一个是提高组织适应环境变化的能力，另一个是( )

A. 使组织得到发展

B. 有效地行使组织职能

C. 改变成员的行为

D. 增加经济效益

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9. 9. 组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )

A. 组织导向型

B. 人员导向型

C. 技术导向型

D. 系统导向型

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10. 10. 主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为( )

A. 性格

B. 气质

C. 态度

D. 动机

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11. 11. 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×( )

A. 需要

B. 目标

C. 效价

D. 能力

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12. 12. 有人勤奋有人懒惰，这是性格的( )

A. 意志特征

B. 情绪特征

C. 态度特征

D. 理智特征

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13. 13. 美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是()

A. 斯腾

B. 梅奥

C. 闵斯脱博格

D. 勒温

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14. 14. 激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )

A. 需要

B. 动机

C. 激励

D. 挫折

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15. 15. 组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化

A. 分散性

B. 层次性

C. 正规性

D. 社会性

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16. 16. 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()

A. 观察法

B. 实验法

C. 调查法

D. 测验法

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17. 17. 美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )

A. 需要层次论

B. 成就需要理论

C. 期望理论

D. 双因素理论

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18. 18. 传递信息的媒介物被称为( )

A. 通道

B. 载体

C. 信息源

D. 信息工具

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19. 19. 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（　　　）

A. 多血质

B. 抑郁质

C. 胆汁质

D. 粘液质

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20. 20. 在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（）

A. 韦伯

B. 法约尔

C. 泰罗

D. 古利克

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