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学起plus4.管理方,4.2 管理方的角色理论,4.管理方,4.2 管理方的角色理论
学起plus 2025-04-20 03:56:45 0 0
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4.管理方,4.2 管理方的角色理论,4.管理方,4.2 管理方的角色理论

学校: 无

平台: 学起plus

题目如下:

1. 1. 关注生产投入要素的成本,并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是()

A. A.权变理论

B. B.新古典经济理论

C. C.劳动过程理论

D. D.利益相关理论

答案: B.新古典经济理论

2. 2. 我国《工会法》规定,工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督,对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是()

A. A.维护职能

B. B.建设职能

C. C.民主参与职能

D. D.教育职能

答案: C.民主参与职能

3. 3. 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础()

A. 新古典学派劳动关系理论

B. 正统多元论学派理论

C. 激进派理论

D. 自由改革主义学派理论

答案: 新古典学派劳动关系理论

4. 4. 2006年1月,某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同,该劳动合同应被确认为是( )

A. A.有效的

B. B.无效的

C. C.合法的

D. D.平等的

答案: B.无效的

5. 5. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。

A. A.18

B. B.17

C. C.16

D. D.15

答案: C.16

6. 6. 我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()。

A. A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工。

B. B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。

C. C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。

D. D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

答案: D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

7. 7. 工会的行为方式由什么决定()

A. 工会的战略

B. 工会的组织结构

C. 工会制度

D. 工会成员

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8. 8. 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付()

A. 60%

B. 50%

C. 70%

D. 80%

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9. 9. 在西方现代管理科学中,经验主义学派的代表人物是()

A. A.约翰.莫尔斯

B. B.弗雷德里.泰勒

C. C.彼得.德鲁克

D. D.埃尔顿.梅奥

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10. 10. 劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。

A. A .病愈后

B. B. 休假3个月后

C. C. 休假6个月后

D. D 医疗期满后

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11. 11. 以下关于劳动合同的表述错误的是( )

A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议

B. 劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C. 劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务

D. 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

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12. 12. 雇员团体的最主要形式()

A. 雇员协会

B. 职业协会

C. 工会

D. 雇主协会

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13. 13. 集体合同的主体是企业与什么()

A. 工会或行业组织工会

B. 个人

C. 政府

D. 管理方

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14. 14. 劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担()

A. 劳动者

B. 由财政予以保障

C. 用人单位

D. 企业领导

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15. 15. 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()

A. 3个月

B. 6个月

C. 一年

D. 9个月

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16. 16. 主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为( )

A. A.新保守派

B. B.管理主义学派

C. C.正统多元论学派

D. D.激进学派

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17. 17. 能够认定劳动合同无效的机构是( )。

A. A.各级人民政府

B. B.工商行政管理部门

C. C.各级劳动行政部门

D. D.劳动争议仲裁委员会

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18. 18. 雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一()

A. 独裁/剥削

B. 自主/合作

C. 集权/宽容

D. 集权/合作

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19. 19. 科学管理理论的代表人物是谁()

A. 韦伯

B. 泰勒

C. 德鲁克

D. 洛希

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20. 20. 哪种工会是最早的工会组织形式()

A. 半技术与非技术工人工会

B. 白领工会

C. 单一性行业工会

D. 同行工会

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