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学起plus1.2组织管理心理学的发展概况,管理心理学,1.2组织管理心理学的发展概况,管理心理学CJ

1.2组织管理心理学的发展概况,管理心理学,1.2组织管理心理学的发展概况,管理心理学CJ

学校: 无

平台: 学起plus

题目如下：

1. 1. 企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）

A. 决策

B. 领导

C. 用人

答案: 用人

2. 2. 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )

A. 奖励

B. 倒退

C. 消退

D. 激励

答案: 消退

3. 3. 群体凝聚力又称为群体( )

A. 向心力

B. 协作力

C. 合作力

D. 内聚力

答案: 内聚力

4. 4. 非正式群体形成的原因可分为心理因素与( )

A. 文化因素

B. 经济因素

C. 政治因素

D. 环境因素

答案: 环境因素

5. 5. 谈话法和问卷法应属于( )

A. 观察法

B. 测验法

C. 调查法

D. 实验法

答案: 调查法

6. 6. 在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是( )

A. 电话

B. 备忘录

C. 面对面的交谈

D. 广告、公告

答案: 面对面的交谈

7. 7. 一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为（）

A. 个性

B. 精神

C. 素质

D. 品德

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8. 8. 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()

A. 早期管理理论

B. 传统管理理论

C. 科学管理理论

D. 行为科学理论

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9. 9. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的( )

A. 心理关系

B. 行为关系

C. 交往和联系

D. 竞争与合作

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10. 10. 在态度的构成要素中，核心是( )

A. 认知要素和评价要素

B. 评价要素和情感要素

C. 认知要素和情感要素

D. 情感要素和意向要素

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11. 11. 能最大程度提高群体生产率的是( )

A. 强凝聚力积极诱导

B. 弱凝聚力积极诱导

C. 弱凝聚力消极诱导

D. 强凝聚力消极诱导

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12. 12. 领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（）

A. 企业目标

B. 生产过程

C. 客观现象

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13. 13. 态度变化三阶段理论的提出者是（）

A. 勒温

B. 费斯汀曼

C. 凯尔曼

D. 因斯科

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14. 14. “自我实现的人的概念是（）提出来的。

A. 马斯洛

B. 泰勒

C. 霍桑

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15. 15. 对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的

A. 观察法

B. 个案法

C. 调查法

D. 实验法

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16. 16. 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为( )

A. 模仿

B. 从众

C. 暗示

D. 顺从

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17. 17. 作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的（）

A. 信念和兴趣

B. 信念和群体意识

C. 价值观念和性格

D. 利害关系和生活方式

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18. 18. 使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是( )

A. 理智特征

B. 情绪特征

C. 态度特征

D. 意志特征

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19. 19. 生理需要是属于最底层次的人类的需要（）

A. 健康

B. 发展

C. 基本

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20. 20. 根据成就需要理论，人的主要需要不包括（　　　）

A. 安全需要

B. 成就需要

C. 社会交往需要

D. 权力需要

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