扫描下方二维码关注公众号：

关闭

×

作业论文指导

扫码关注
作业论文指导，轻松解决学习难题!

超星学习通无工作分析与设计作业答案

工作分析与设计

学校: 无

问题 1: 1. 办公室主任是（ ）

选项:

A. 职位

B. 职责

C. 职务

D. 职业

答案: 职位

问题 2: 2. （ ）是人力资源开发和管理科学化的基础

选项:

A. 岗位设计

B. 薪酬设计

C. 培训考核

D. 工作分析

答案: 工作分析

问题 3: 3. 工作活动中不能再继续分解的最小单位是（ ）

选项:

A. 要素

B. 任务

C. 职责

D. 职位

答案: 要素

问题 4: 4. 资格说明书的表现形式有（ ）

选项:

A. 计分法

B. 图表法

C. 表格法

D. 文字表达法

答案: 计分法

问题 5: 5. 工作识别包括（ ）

选项:

A. 工作名称

B. 其他识别标志

C. 工作地

D. 隶属关系

E. 工作概要

答案: 工作名称

问题 6: 1. 下列不属于子要素标志定义的一项是（ ）

选项:

A. 设备责任

B. 知识要求

C. 工作流程

D. 体力强度

答案: 工作流程

问题 7: 2. 以下不属于工作分析的要素的是（ ）

选项:

A. 工作责任

B. 工作状态

C. 工作技能

D. 工作环境

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 8: 3. 鱼刺图因素分解法主要用于（ ）

选项:

A. 指标要素拟定和指标选择

B. 指标要素和标志定义

C. 标准的划分与规定

D. 标准的试用与评价

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 9: 4. 资格条件分析的内容包括（ ）

选项:

A. 工作经验

B. 技能要求

C. 心理素质

D. 沟通能力

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 10: 5. 下列属于工作分析指标体系构建方法的是（ ）

选项:

A. 任务分析法

B. 模块结构分析法

C. 文献查阅法

D. 理论推演法

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案