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超星学习通创业管理作业答案 (2)

创业管理

学校: 无

问题 1: 1. 关于创业机会与商业机会的关系，以下说法错误的是（ ）。

选项:

A. 商业机会包括创业机会

B. 商业机会中只有很小一部分是创业机会

C. 创业机会比一般商业机会更具有创新性甚至创造性

D. 创业机会不属于商业机会

答案: 创业机会不属于商业机会

问题 2: 2. 在2010中国IT峰会上，经过预测，马云认为，云计算这个东西应该好好做，今天就应该做。随后，投入资金，组建团队，创办阿里云计算有限公司，成功推出阿里云服务。这种创业，所瞄准的创业机会属于（ ）。

选项:

A. 问题型机会

B. 趋势型机会

C. 组合型机会

D. 复制型机会

答案: 趋势型机会

问题 3: 3. 创业机会识别的三个过程中，无论是感知，还是发现，亦或是创造，三者均与（ ）有关。

选项:

A. 需求、资源

B. 问题、机会

C. 需求、机会

D. 问题、资源

答案: 需求、资源

问题 4: 4. 以下哪一选项不属于创业机会的识别和评估过程的特点（ ）？

选项:

A. 逐级评估

B. 不断回归

C. 单线条的直线过程

D. 从无序到有序

答案: 单线条的直线过程

问题 5: 5. 表4-1创业机会评估量表（教材第102页）中的第1个评价指标是对（ ）的评估。

选项:

A. 用户问题

B. 产品创意

C. 市场需求

D. 行业趋势

答案: 用户问题

问题 6: 6. 创业机会是指能够产生投资回报的市场机会，可以为购买者或使用者提供增加价值的产品或服务，并能以高于成本价出售。

选项:

答案: 正确

问题 7: 7. 一般情况下，创业机会与商业机会之间并不存在严格的界限。

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 8: 8. 创意是具有高可行性和市场潜力的创业解决方案。

选项:

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问题 9: 9. 商业概念的创造包括资源的重组和重新定位。

选项:

答案: 请关注公众号【九八五题库】查看答案

问题 10: 10. 尽管有许多争议，但以往的经验研究还是倾向于支持在人力资本和创业活动之间存在一般的关系。

选项:

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问题 11: 1. 创业作为一个过程，通常具有三个要点，以下不属于的是（ ）。

选项:

A. 不拘泥于当前资源约束

B. 成熟企业内部新业务的开展

C. 善于“寻找机会”

D. 进行价值创造

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问题 12: 2. 不属于蒂蒙斯模型创业三要素的是（ ）。

选项:

A. 创业活动

B. 创业机会

C. 创业团队

D. 创业资源

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问题 13: 3. 清华人机交互博士王阳，因认识到人工智能的巨大商机，辞去稳定的工作，与昔日微软团队同事一起成立公司，打造人工智能平台，满足客户新需求。他的创业属于（ ）。

选项:

A. 生存型创业

B. 机会型创业

C. 公司创业

D. 既有组织内创业

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问题 14: 4. 根据创业方向和风险的不同，可分为（ ）。

选项:

A. 生存型、机会型、独立型和尾随型创业

B. 生存型、机会型、独创型和尾随型创业

C. 依附型、尾随型、独立型和对抗型创业

D. 依附型、尾随型、独创型和对抗型创业

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问题 15: 5. 创业者王刚做事比较谨慎，他对风险的态度是在自己可承受损失的范围内采取行动，不会为了预期回报去冒超出自己承受能力的风险。他的这种创业逻辑属于（ ）。

选项:

A. 效果逻辑

B. 因果逻辑

C. 形式逻辑

D. 数理逻辑

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问题 16: 6. 由创业案例《“广告学”学生多段创业——刘秋梓》可知，广告行业与市场经济密切接触，刘秋梓说，“我们不能创造风。但是我们可以找到风，抓住风的翅膀，风会让我们翱翔”。

选项:

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问题 17: 7. 从创业的定义中可知：创业是一个事件，而不是一个过程；机会追求是创业的核心要素。

选项:

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问题 18: 8. 创业本质是一种新价值的创造活动。

选项:

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问题 19: 9. 企业流程再造属于既有组织内创业。

选项:

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问题 20: 10. 在特质论文献中发现的最主要的创业者特质包括高成就需要、内部控制点、高冒险倾向、高模糊容忍度、和经验开放性。

选项:

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问题 21: 1. 不属于创业团队需具备的五个重要组成要素的是（ ）。

选项:

A. 计划

B. 执行

C. 权限

D. 目标

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问题 22: 2. 团队成员的评估不包括（ ）。

选项:

A. 知识评估

B. 经验评估

C. 能力评估

D. 信仰评估

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问题 23: 3. 李霞与王力在合伙创业过程中，经常争吵，甚至出现相互冷嘲热讽，敌对仇恨的情况。这属于（ ）。

选项:

A. 认知冲突

B. 情感冲突

C. 关系冲突

D. 管理冲突

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问题 24: 4. 在创业团队的股权分配的研究当中，诺姆·瓦瑟曼提出的“3R系统”理论包含三个要素，以下选项不属于的是（ ）。

选项:

A. 关系

B. 角色

C. 权益

D. 分配

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问题 25: 5. 在创业案例《星巴克创始人如何招募团队成员》（教材第66页）中，舒尔茨对欧森的回忆主要倾向于（ ）。

选项:

A. 知识评估

B. 经验评估

C. 关系评估

D. 资质评估

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问题 26: 6. 就目的而言，一般团队的组建是为了解决某类或者某个具体问题，而创业团队的组建是为了开创新企业或者拓展新事业。

选项:

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问题 27: 7. “圆桌式”创业团队一般有一个核心人物。

选项:

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问题 28: 8. 创业团队的互补性比相似性重要。

选项:

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问题 29: 9. 认知冲突是论人不论事。

选项:

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问题 30: 10. 领导通过管理实现目标，管理是一种方法、一种程序，领导驾驭在管理之上。

选项:

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问题 31: 1. 曾照英和王重鸣提出的生存需求型创业者动机包括的三个维度有（ ）。

选项:

A. 不满薪酬收入、提供经济保障、希望不再失业

B. 控制自己人生、不满薪酬收入、提供经济保障

C. 扩大圈子影响、成为成功人士、控制自己人生

D. 获得成就认可、实现创业想法、希望不再失业

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问题 32: 2. 创业者的内在素质有（ ）。

选项:

A. 决策素质、创新素质、管理素质

B. 学习素质、决策素质、创新素质

C. 心理素质、学习素质、反思素质

D. 心理素质、学习素质、决策素质

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问题 33: 3. 创业精神是以（ ）为核心的个性品质。

选项:

A. 创新、变革

B. 胆识、毅力

C. 冒险、激情

D. 执着、担当

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问题 34: 4. 不属于创业精神主要特征的是（ ）。

选项:

A. 先进性

B. 整体性

C. 个体性

D. 综合性

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问题 35: 5. 在《自由与人情》的创业案例（教材第47页）中，创业者陈皓的创业动机更接近于以下哪种类型？

选项:

A. 生存推动型

B. 生存需求型

C. 事业成就型

D. 机会拉动型

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问题 36: 6. 职业经理人是被雇用者，对企业无所有权，有一定控制权，只承担与本人雇用契约有关的风险。

选项:

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问题 37: 7. 创业能力比其他能力更具有综合性和创造性；创业能力表现为复杂而协调的行为动作。

选项:

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问题 38: 8. 创业者的任务是创富，经营活动只要不违法即可，无需承担社会责任。

选项:

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问题 39: 9. 德鲁克认为创业者是主动寻求变化、对变化做出反应并将变化视为机会的人。

选项:

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问题 40: 10. 创业者区别于一般人的特征表现为创新、成就导向、独立、掌控命运的意识、高风险厌恶、对不确定性的包容。

选项:

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