帮你提升成绩,规划学习路径,设计职业方向,解决作业难题,指导论文写作。
想要快速找到正确答案?
立即关注 九八五题库微信公众号,轻松解决学习难题!
作业论文指导
扫码关注
作业论文指导,轻松解决学习难题!
超星学习通经济法(选修)作业答案
经济法(选修)
学校: 无
问题 1: 1. 甲公司向包括乙公司在内的10余家厂商发出某项目的招标公告。乙公司街道招标书后向甲公司发出了投标书。甲公司经过决标,确定乙公司中标,并向其发出中标通知书。则,下列说法正确的是额
选项:
A. 甲发出招标公告书的行为属于要约
B. 乙发出投标书的行为为要约邀请
C. C . 甲发出中标通知书的行为为要约
D. D . 甲发出中标通知书的行为为承诺
答案: D . 甲发出中标通知书的行为为承诺
问题 2: 2. 行为人代理权终止后以被代理人的名义订立的合同未经被代理人追认的,
选项:
A. 由被代理人和代理人承担责任
B. 由被代理人或代理人承担责任
C. 由被代理人承担责任
D. 由代理人承担责任
答案: 由代理人承担责任
问题 3: 3. 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
选项:
答案: 正确
问题 4: 4. 要约是希望和他人订立合同的意思表示
选项:
答案: 正确
问题 5: 5. 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示,一般发出人没有受意思内容约束的意思表示。
选项:
答案: 正确
问题 6: 6. 悬赏广告是要约邀请
选项:
答案: 错误
问题 7: 7. 撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 8: 8. 商场橱窗中的商品明码标价的法律性质为要约邀请。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 9: 9. 合同必须采用书面形式订立合同。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 10: 10. 日常在超市购物时向收银员索要的票据就是用书面的形式订立合同。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 11: 11. 如果当事人双方约定个采用书面形式订立合同的,必须采用,否则合同未成立。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 12: 12. 双方约定合同书必须签字盖章的,如果一方未签字盖章,合同不能成立。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 13: 13. 无效的合同自开始就是无效。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 14: 14. 只要一方欺诈另一方订立的合同,合同无效。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 15: 15. 合同只要成立,就产生了法律的效力,双方当事人必须遵守。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 16: 16. 合同的效力受当事人的意思表示能力、民事法律行为能力等影响。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 17: 17. 只要代理人无权代理,便会使得合同的效力处于不确定的状态。只有被代理人追认,合同才能有效。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 18: 18. 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,即为违约,不管主观上有无过错,均承担违约责任。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 19: 19. 当事人一方明确表示自己不履行合同义务的,对方也只能等到履行期限届满后才能要求其承担违约责任。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 20: 20. 当事人一方不履行非金钱债务对方可以要求履行继续履行。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 21: 1. 根据《劳动合同法》,劳动合同分为
选项:
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 不定期劳动合同
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 22: 2. 根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立()。
选项:
A. 书面和口头劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面劳动合同
D. .书面或者口头劳动合同
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 23: 3. 建立劳动关系应当订立书面劳动合同的,反之,则不成立劳动关系。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 24: 4. 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者任何证件。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 25: 5. 用人单位招用劳动者,防止劳动者随意辞职,可以要求劳动者提供担保。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 26: 6. 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 27: 7. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 28: 8. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,劳动合同无效。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 29: 9. 无固定期限劳动合同就是不定期劳动合同,此种劳动合同对劳动者不公平。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 30: 1. 下列说法正确的是
选项:
A. 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
B. 因合同纠纷提起的诉讼,由合同履行地人民法院管辖。
C. 因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地人民法院管辖。
D. 因侵权行为提起的诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 31: 2. 以下属于人民法院专属管辖的是
选项:
A. 因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖
B. 因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民法院管辖
C. 因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
D. 因继承遗产纠纷提起的诉讼,只能由被继承人死亡时住所地人民法院管辖。
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 32: 3. 属于民事诉讼法中规定的证据种类的是
选项:
A. 当事人的陈述
B. 书证
C. 视听资料
D. 电子数据
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 33: 4. 以下不属于中级人民法院管辖的一审民事案件:
选项:
A. 重大涉外案件
B. 在本辖区有重大影响的案件
C. 最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
D. 在全国范围有重大影响的案件
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 34: 5. 下列说法错误的是
选项:
A. 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
B. 对公民提起的民事诉讼,被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
C. 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
D. 对被监禁的人提起的诉讼,由被告住所地法院管辖。
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 35: 6. 下列人员不可以被委托为诉讼代理人:
选项:
A. 律师
B. 当事人的朋友
C. 公司的职工
D. 当事人所在社区推荐的公民
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 36: 7. 公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人, 法人由其法定代表人进行诉讼。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 37: 8. 诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案
问题 38: 9. 被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
选项:
答案: 请关注公众号【青鸟搜题】查看答案