超星学习通2023级就业指导（春季）作业答案

2023级就业指导（春季）

学校: 无

问题 1: 1. 影响高职毕业生就业的因素，哪项是错误的?()

选项:

• A. 环境因素的影响

• B. 生活因素的影响。

• C. 择业期望值得影响

• D. 高职毕业生自身素质的影响。

答案: 生活因素的影响。

问题 2: 2. 正确认识就业中的七大转变，哪一项是错误的?()

选项:

• A. 从“一线城市”向“城乡基层”转变。

• B. 从“终身”就业向“动态”就业转变。

• C. 从“国企”向“私企”转变。

• D. 从“蓝领”向“白领”转变。

答案: 从“蓝领”向“白领”转变。

问题 3: 3. 就业观的要素不包括?()

选项:

• A. 职业地位观

• B. 职业待遇观

• C. 职业金钱观

• D. 职业苦乐观

答案: 职业待遇观

问题 4: 4. 国家发展战略与高职毕业生就业新机遇，哪项是错误的?()

选项:

• A. 带一路倡议

• B. 中国制造2025。

• C. 粤港澳大湾区

• D. 区域竞争战略

答案: 区域竞争战略

问题 5: 5. 粤港澳大湾区哪一项不是()

选项:

• A. 珠海，中山，江门，重庆

• B. 佛山，肇庆，深圳，东莞

• C. 深圳，东莞，珠海，中山

• D. 广州，佛山，肇庆，深圳

答案: 珠海，中山，江门，重庆

问题 6: 6. 对于下列企业人员依法给予税收优惠，哪项是错误的?( )

选项:

• A. 吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业。

• B. 失业人员创办的大型企业。

• C. 安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业。

• D. 国务院规定给予税收优惠的其他企业和人员。

答案: 失业人员创办的大型企业。

问题 7: 7. 鉴于我国的经济发展状况，劳动力现状和就业形势，我国一直实行积极的什么政策?()

选项:

• A. 就业政策

• B. 民生政策

• C. 经济政策

• D. 金钱政策

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问题 8: 8. 作为高职生在就业时我们不应该如何做?( )

选项:

• A. 做好吃苦耐劳的决心。

• B. 树立爱岗敬业的艰苦奋斗的精神。

• C. 只要父母支持，我们可以选择躺平。

• D. 合理安排学习和生活时间。

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问题 9: 9. 高职生要树立就业竞争上岗靠本事的思想，打破( )消极的就业观念。

选项:

• A. 等，靠，要

• B. 等，靠，冲

• C. 努力，积极，进取

• D. 推广，实行，竞争

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问题 10: 10. 大学专科学生统招进入本科学习的选拔考试类型有()

选项:

• A. 成人高考专升本

• B. 自考专升本

• C. 普通高等教育专升本

• D. 远程教育专升本

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问题 11: 11. 医学院校毕业生特招计划说法错误的是()

选项:

• A. 面向县级公立医疗机构、社区卫生服务中心、乡镇卫生院。

• B. 应届和往届医学院校毕业生都可报考，不受地域、性别、年龄限制。

• C. 包括临床医学、口腔医学、中医学等专业，

• D. 报考者需获得本专及以上学历。

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问题 12: 12. 目前全球的就业形势( )

选项:

• A. 产业变动进程加快就业

• B. 就业模式日趋多样化

• C. 就业稳定性下降

• D. 就业与国民经济发展相关度下降

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问题 13: 13. 高职毕业生就业现状表现为()

选项:

• A. 我国现阶段经济形势导致高职毕业生就业压力大。

• B. 就职于民营企业的较多。

• C. 刚入职的高职毕业生的薪酬较低。

• D. 跳槽现象较为突出。

• E. 就业区域偏向于经济发达的省市。

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问题 14: 14. 高职毕业生的主要毕业去向有哪些?()

选项:

• A. 升学深造

• B. 应聘民营企业

• C. 选择自主创业

• D. 选择参军或参选士官

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问题 15: 15. 面对一带一路国家战略，高职毕业生的挑战是()

选项:

• A. 语言文化障碍

• B. 跨国就业风险

• C. 竞争压力加剧

• D. 就业机会增多

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问题 16: 16. 坚持把发展经济作为扩大就业的根本途径，努力增加就业岗位，扩大就业规模，提高就业质量。()

选项:

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问题 17: 17. 随着经济下行压力的增大，提高员工收入已成为宏观调控政策的首要目标。()

选项:

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问题 18: 18. 中国制造提出坚持创新驱动，质量为先，绿色发展，结构优化人才为本的基本方针。()

选项:

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问题 19: 19. 自主创业，给具有创造力活力的高职毕业生提供了就业和深造以外的创新之路。()

选项:

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问题 20: 20. 国家鼓励发展劳动密集型产业，服务业，扶持大型企业多渠道，多方式增加就业岗位。()对

选项:

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问题 21: 21. 打工是一种被动的就业行为，而自主创业是给自己“打工”，是一种主动的就业行为。()对

选项:

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问题 22: 22. 国有企业实行所有权和经营权分离以后，全面推行全员聘任制，企业没有资助招聘职工的权利。

选项:

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问题 23: 1. 各级就业主管部门和就业指导机构不包括()

选项:

• A. 国家大学生就业服务平台

• B. 各省毕业生就业信息网，

• C. 24365就业服务平台

• D. 智联招聘网站

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问题 24: 2. 在处理就业信息的过程，不恰当做法是()

选项:

• A. 从查阅大量的信息中，迅速发现最有用、最重要的信息，

• B. 识别信息的准确性、有效性和可行性，最后做出正确的选择。

• C. 过期的信息也可以尝试向用人单位反馈。

• D. 学会适当分享，互相交流，从中获取对自己有用的就业信息。

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问题 25: 3. 最适合医学生查找就业信息的招聘网站是 ()

选项:

• A. 医学职业网

• B. 医学人才网

• C. 医学就业网

• D. 医学工作网

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问题 26: 4. 教育部大学生就业网的原名称是 ()

选项:

• A. 新世界

• B. 新职业

• C. 新工作

• D. 好职业

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问题 27: 5. 下列最为靠谱的求职信息来自于 ()

选项:

• A. 各级就业主管部门

• B. 路边张贴的招聘广告

• C. 各种招聘网站

• D. 双需见面会

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问题 28: 6. 在日常生活中，为求职做好的准备有()

选项:

• A. 收集就业信息

• B. 掌握求职技巧

• C. 善于推销自己

• D. 掌握面试技巧

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问题 29: 7. 就业心理调整策略包括()

选项:

• A. 更新就业观念，正视社会现实。

• B. 积极参与竞争，坦然面对挫折。

• C. 克服依赖心理，实现真正自立

• D. 开拓进取，勇于创业。

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问题 30: 8. 真实的就业信息一般包括的要素()

选项:

• A. 用人单位的基本信息

• B. 提供的工资收入、福利待遇等

• C. 对求职者的条件要求;

• D. 应征的联系方式。

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问题 31: 9. 短期临时工、从事自由职业、出国学习这三个情况不属于就业。()

选项:

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问题 32: 10. 作为初出茅庐的大学毕业生，最合适通过猎头推荐来找工作。()

选项:

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问题 33: 11. 校内专场招聘、利用网络信息求职、自主创业都属于毕业生落实就业单位占的途径。 ()

选项:

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问题 34: 12. 就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。()

选项:

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问题 35: 13. 自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病。()

选项:

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问题 36: 14. 没有首次就业，就不可能有从业的阅历。()

选项:

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问题 37: 15. 首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。()

选项:

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问题 38: 16. 老师五星推荐的符合我校专业的招聘网站是文学人才网 ()

选项:

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问题 39: 17. 作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。()

选项:

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问题 40: 18. 熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。 ()

选项:

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问题 41: 19. 小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍，而为给居民做家政服务的小时工。小王的职业是小时工 ()

选项:

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问题 42: 20. 实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。 ()

选项:

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问题 43: 1. ()是由学校为帮助毕业生就业，专门向用人单位出具的一份正式的推荐函。

选项:

• A. 简历

• B. 求职信

• C. 就业推荐表

• D. 推荐信

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问题 44: 2. ()不需要设计在求职材料封面上。

选项:

• A. 姓名

• B. 联系方式

• C. 所学专业

• D. 身份证号

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问题 45: 3. 求职材料的主要目的是用以取得()的机会。

选项:

• A. 实习

• B. 学习

• C. 面试

• D. 见习

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问题 46: 4. 关于求职信，你认为正确的一项是()。

选项:

• A. 需要得体、合意、规范

• B. 可以适当的渲染

• C. 不需要太重视

• D. 尽可能面面俱到

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问题 47: 5. 个人简历的写作标准错误的是()。

选项:

• A. 整洁规范

• B. 准确真实

• C. 辞藻华丽

• D. 重点突出

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问题 48: 6. 在简历中陈述过去经历的最好方式是

选项:

• A. 用要点方式按照年代递减的顺序陈述，重点叙述与应聘职位相关的工作经历

• B. 用段落方式按照年代递减的顺序叙述

• C. 除非与要应聘的工作有关系，否则不要提及

• D. 用要点方式按照难带递增顺序陈述

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问题 49: 7. 实践经历描述说法不恰当是

选项:

• A. 时间、地点、职务务必清晰

• B. 可以适当虚拟

• C. 实习收获要强调

• D. 数字当头可增加印象

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问题 50: 8. 个人信息的照片要求是

选项:

• A. 漂亮

• B. 个性化

• C. 真实

• D. 黑白色

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问题 51: 9. 个人简历的写作标准包括( )。

选项:

• A. 整洁规范

• B. 准确真实

• C. 简洁明了

• D. 重点突出

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问题 52: 10. 求职信书写格式包括标题、( )。

选项:

• A. 称呼

• B. 正文

• C. 结尾

• D. 落款

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问题 53: 11. 简历中的个人基本情况不包括( )

选项:

• A. 性别

• B. 寝室号

• C. 身份证号

• D. 籍贯

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问题 54: 12. 教育背景包括( )两个部分。

选项:

• A. 教育经历

• B. 教育方法

• C. 所学技术

• D. 所学课程

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问题 55: 13. 在描述实践经历时，同样以与求职意向的相关度进行排序说明，并且一定( )。

选项:

• A. 渲染

• B. 加工

• C. 具体

• D. 可信

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问题 56: 14. 求职简历中的所获荣誉主要包括( )。

选项:

• A. 奖惩措施

• B. 职业资格证书

• C. 专业荣誉

• D. 其他荣誉

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问题 57: 15. 求职目标是简历的( )，简历中的所有内容都围绕它展开的。

选项:

• A. 重要部分

• B. 中心

• C. 出发点

• D. 落脚点

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问题 58: 16. 个人简历的写作标准包括( )

选项:

• A. 整洁规范

• B. 准确真实

• C. 简洁明了

• D. 重点突出

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问题 59: 17. 正文是求职信的( )，尽管其形式多样，风格各异，但必须围绕个人成就展开

选项:

• A. 结尾

• B. 开头

• C. 重点

• D. 核心

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问题 60: 18. 在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们可以尽量多的列出自己喜欢的方面，以证明自己实力强大。()

选项:

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问题 61: 19. 简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。()

选项:

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问题 62: 20. 成绩单是毕业生学习成绩的证明，应由学校学生处出具并盖章。 ()

选项:

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问题 63: 21. 正文是求职信的重点和核心，尽管其形式多样，风格各异，但必须围绕个人成就展开。 ()

选项:

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问题 64: 22. 通过简历，能让用人单位对求职者有一个简要、清晰的总体了解。一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。()

选项:

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问题 65: 23. 实践经历是用人单位拿到简历后最关注的信息。对于社会实践经历不很丰富的高职生而言，可以将实习、实训、社团、大赛、兼职、志愿工作等均算作实践经历。 ()

选项:

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问题 66: 24. 个人基本情况、实践经历、所获荣誉都属于简历内容。 ()

选项:

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问题 67: 25. 个人简历的写作标准要求整洁规范、准确真实、重点突出。()

选项:

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问题 68: 26. 简历的核心部分是兴趣爱好和实践经历。 ()

选项:

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问题 69: 27. 简历中求职意向的书写应注意:针对性强，语言简练和概括性强。()

选项:

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问题 70: 1. 面试时准备服饰的要求中不包括的一项是( )。

选项:

• A. 整洁

• B. 高贵

• C. 大方

• D. 得体

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问题 71: 2. 自我介绍的内容要有侧重，一般重点要放在( )。

选项:

• A. 你的学习成绩

• B. 你对求职岗位的优势

• C. 个人兴趣爱好

• D. 你对自我的评价

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问题 72: 3. 面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，( )反倒会赢得主试者的信任和好感。

选项:

• A. 回避闪烁

• B. 默不作声

• C. 坦率承认

• D. 不懂装懂

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问题 73: 4. 面试时，回答用人单位的问题要( )。

选项:

• A. 复杂详细

• B. 逐一回答

• C. 学会抢答

• D. 打断对方

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问题 74: 5. 面试中，哪一项礼仪不正确 ( )

选项:

• A. 提前到达面试地点

• B. 进门前先敲门

• C. 接到名片直接放裤兜

• D. 目光注视说话者

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问题 75: 6. 面试自我介绍的要求不包括 ( )

选项:

• A. 开场简洁

• B. 时间越长越好

• C. 内容要有侧重

• D. 结束要有感谢

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问题 76: 7. 关于面试前的准备正确的是 ( )

选项:

• A. 材料准备

• B. 形象准备

• C. 时间准备

• D. 以上都对

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问题 77: 8. 当被要求“谈谈你的优点”，下列错误的是 ( )

选项:

• A. 宜从第三者角度说自己的优点。

• B. 大谈自己的优点。

• C. 简单描述优点带来的价值以及偶尔带来的麻烦。

• D. 再次说明如何让优点有利于工作。

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问题 78: 9. 当被问到“你为什么选择我们公司”?，以下分析错误的有 ( )

选项:

• A. 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答

• B. 面试官试图从中了解你求职的策略

• C. 要强调本岗位与自己的职业规划一致

• D. 要强调自己一定能做好。

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问题 79: 10. 形象准备最基本的要求是( )。

选项:

• A. 整洁大方

• B. 时尚潮流

• C. 现代

• D. 协调统一

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问题 80: 11. 面试时，自我介绍的开场白要( )。

选项:

• A. 加速

• B. 随意

• C. 简短

• D. 把握好时间

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问题 81: 12. 面试时，自我介绍内容要( )。

选项:

• A. 有内涵

• B. 有吸引力

• C. 有侧重

• D. 集中

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问题 82: 13. 面试中回答问题要( )。

选项:

• A. 把握重点

• B. 简洁明了

• C. 确认提问内容

• D. 忌答非所问

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问题 83: 14. 面试时，形象准备要求与你的( )相符。

选项:

• A. 年龄

• B. 性别

• C. 性格

• D. 体型

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问题 84: 15. 面试时，形象准备包括( )这三个方面。

选项:

• A. 服饰

• B. 容貌

• C. 发型

• D. 态度

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问题 85: 16. 面试时，服饰方面的要求是( )。

选项:

• A. 时尚

• B. 整洁

• C. 大方

• D. 得体

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问题 86: 17. 面试时，容貌方面的准备要求( )。

选项:

• A. 干净

• B. 浓妆

• C. 淡妆

• D. 短发

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问题 87: 18. 在面试准备中，我们要在发型上做什么准备( )。

选项:

• A. 时尚发型

• B. 清新自然

• C. 符合年龄

• D. 吹染烫卷

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问题 88: 19. 面试前的生理准备包括( )

选项:

• A. 正常作息

• B. 保证睡眠

• C. 半夜加班

• D. 要吃早饭

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问题 89: 20. 面试中回答问题要注意把握重点，有理有据，简洁明了。( )

选项:

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问题 90: 21. 面试自我介绍的要开场简洁、时间越长越好、内容要有侧重。( )

选项:

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问题 91: 22. 面试前的准备包括材料准备、形象准备、时间准备和心理准备。 ( )

选项:

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问题 92: 23. 笔试前期的知识准备包括多读多练、提高阅读能力、保持良好的身心状态、提纲挈领、提高快速答题能力等。 ( )

选项:

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问题 93: 24. 按照问题方式，面试类型包括远程面试、结构化面试、半结构化面试、非结构化面试。 ( )

选项:

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问题 94: 25. 面试中，求职者应该提前到达面试地点、进门前先敲门、接到名片直接放裤兜中。 ( )

选项:

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问题 95: 26. 面试自我介绍的要丰富、时间越长越好、内容要有侧重。 ( )

选项:

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问题 96: 27. 应届生面试者在自我介绍环节中一定要特别注意，一定要详细介绍个人情况、世界观，哲学观等。 ( )

选项:

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问题 97: 28. 疫情下，视频面试成为面试的主要方式。 ( )

选项:

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问题 98: 29. 面试时,如果处于紧张的心理状态,我们会不自觉语速开始变慢。 ( )

选项:

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问题 99: 30. 企业在招聘员工时，通常会要求求职者对工作岗位的职责和内容有一定了解。 ( )

选项:

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问题 100: 1. 关于三方协议，以下说法错误的是()。

选项:

• A. 三方协议不同于劳动合同。

• B. 只有劳动合同涉及违约，违反三方协议不需要承担违约责任。

• C. 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

• D. 毕业生签订三方协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时一般是劳动者身份。

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问题 101: 2. 下列与人事档案无关的是( )。

选项:

• A. 职称评定

• B. 入党入团

• C. 工资增长

• D. 干部身份确定

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问题 102: 3. 关于试用期的说法，错误的是( )。

选项:

• A. 劳动合同期限在三个月以上不满一年，试用期不得超过两个月。

• B. 劳动合同期限在一年以上不满三年，试用期不得超过两个月。

• C. 三年以上无固定期限劳动合同和无固定的期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

• D. 试用期工资不得低于合同约定工资的80%。

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问题 103: 4. 签订三方协议的三方不包括( )

选项:

• A. 学校

• B. 企业

• C. 学生

• D. 学生家长

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问题 104: 5. 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

选项:

• A. 15日

• B. 1个月

• C. 2个月

• D. 3个月

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问题 105: 6. 下列机构无权受理劳动争议的是( )。

选项:

• A. 人民法院

• B. 企业劳动争议调解委员会

• C. 劳动争议仲裁委员会

• D. 人民检察院

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问题 106: 7. 关于就业协议书，下列说法错误的是

选项:

• A. 学校、学生、用人单位共同签署

• B. 对当事人有约束力，不得随意解除

• C. 学生和用人单位双方可约定解除条件

• D. 就业协议书可替代劳动合同

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问题 107: 8. 关于灵活就业合同，说法正确的是

选项:

• A. 就业性质高于就业协议书

• B. 凭灵活就业合同可以派到其他城市

• C. 灵活就业合同要加盖用人单位的公章和机构代码

• D. 签订后不用上报辅导员

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问题 108: 9. 建立劳动关系应当遵循( )的原则订立书面劳动合同。

选项:

• A. 团结协作

• B. 平等自愿

• C. 协商一致

• D. 积极主动

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问题 109: 10. 劳动合同订立主体包括( )。

选项:

• A. 毕业生所在学校

• B. 有合法资质的用人单位

• C. 私有制企业

• D. 有合法资格的劳动者。

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问题 110: 11. 签订劳动合同有利于( )。

选项:

• A. 用人单位自主用人

• B. 劳动者自主选择职业

• C. 用人单位提高效益

• D. 公司发展

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问题 111: 12. 签订劳动合同可以有效地维护( )双方的合法权益。

选项:

• A. 教育部门

• B. 学校

• C. 用人单位

• D. 劳动者

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问题 112: 13. 建立劳动关系应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反( )的规定。

选项:

• A. 公司

• B. 法律

• C. 学校

• D. 行政法规

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问题 113: 14. 劳动合同期限( )的，试用期不得超过一个月。

选项:

• A. 四个月

• B. 五个月

• C. 六个月

• D. 八个月

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问题 114: 15. ( )的劳动合同，试用期不得超过六个月。

选项:

• A. 三年以上固定期限

• B. 无固定期限

• C. 两年

• D. 固定期限

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问题 115: 16. 试用期的工资不得低于( )。

选项:

• A. 本单位相同岗位最高档工资

• B. 本单位相同岗位最低档工资

• C. 劳动合同约定工资的90%

• D. 劳动合同约定工资的80%

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问题 116: 17. 劳动合同的一般内容包括( )

选项:

• A. 合同期限

• B. 工作内容

• C. 劳动报酬

• D. 劳动纪律

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问题 117: 18. 在签订劳动合同时，毕业生要避免和用人单位签订( )

选项:

• A. 口头合同

• B. 不全合同

• C. 单方合同

• D. 模糊合同

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问题 118: 19. 用人单位( )，需要额外支付劳动者一个月工资。

选项:

• A. 经过商议

• B. 解除合同

• C. 未提前三十日书面告知

• D. 未提前三个月告知

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问题 119: 20. 劳动合同的内容一般不包括( )

选项:

• A. 工作内容

• B. 假期安排

• C. 社会保险

• D. 出行方式

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问题 120: 21. 《劳动合同法》规定，劳动者( )，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日书面告知劳动者。

选项:

• A. 不能胜任工作

• B. 经培训或调整后仍不胜任

• C. 可以胜任工作

• D. 以上都对

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问题 121: 22. “三方协议”就是劳动合同。( )

选项:

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问题 122: 23. 三方协议一般是毕业后签订的。( )

选项:

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问题 123: 24. 试用期内企业无需给员工上保险。 ( )

选项:

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问题 124: 25. 为了提高就业率，高校可以要求学生签订三方协议后才发毕业证。 ( )

选项:

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问题 125: 26. 个人人事档案可以自己保管。 ( )

选项:

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问题 126: 27. 《劳动合同》必备条款包括用人单位名称、劳动者姓名、有效证件号、劳动报酬和合同期限。 ( )

选项:

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问题 127: 28. 订立劳动合同，应当遵守平等、公平公正、协商一致、诚实信用原则。 ( )

选项:

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问题 128: 29. “五险一金”里的“一金”是指退休金。 ( )

选项:

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问题 129: 30. 就业推荐表是国家为大学毕业生所提供的统一的求职材料，有统一的格式，毕业生根据表格逐项填写即可。 ( )

选项:

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问题 130: 31. 毕业生要从原籍人才市场开始查找档案去向。 ( )

选项:

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问题 131: 32. 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。 ( )

选项:

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问题 132: 33. 如果户口迁移到学校，毕业生党员去单位报道无需携带组织关系介绍信。 ( )

选项:

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问题 133: 34. 养老保险、医疗保险、工伤保险属于社会保险中最基本的“三险”。 ( )

选项:

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问题 134: 35. 报到证和户口迁移证在学生本科毕业生时不能拿到手。 ( )

选项:

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问题 135: 36. 毕业生和用人单位建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同，劳动合同约定试用期的，在续签劳动合同时也要约定试用期。 ( )

选项:

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问题 136: 37. 劳动合同具有道德约束力、行为约束力、刑法约束力。 ( )

选项:

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问题 137: 38. 毕业生到非公有制企业就业，学校是其户口和档案的存放单位。 ( )

选项:

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问题 138: 39. 毕业生在离校后，其户口、档案可以放在人才市场，也可以回生源所在地。 ( )

选项:

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问题 139: 40. 根据我国劳动法的规定，试用期最长的不应该超过1年。 ( )

选项:

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问题 140: 41. 签订就业协议后，如果乙方申请回家乡就业，则协商之后可解除就业协议。 ( )

选项:

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问题 141: 42. 就业协议或劳动合同的甲方一般是指劳动者。 ( )

选项:

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问题 142: 1. 关于学校与职场，说法错误的是( )。

选项:

• A. 学校和职场的目的不同。

• B. 在学校，学生一般是单兵作战，企业则更需要团队意识。

• C. 学校看重的学习成绩，企业看重的是工作业绩。

• D. 在学校完全自由，企业更多是服从。

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问题 143: 2. 跳槽需要注意的情况，不正确的是

选项:

• A. 不要评论你的前上司

• B. 完成紧要的工作，对于填补你留下的空位提供帮助

• C. 不要与前上司和同事保持联系

• D. 写辞职信

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问题 144: 3. 第一年，毕业生可以采取以下哪些策略来提高自己在工作中的表现?

选项:

• A. 注重在职培训

• B. 提高沟通技巧

• C. 打造个人品牌

• D. 以上都对

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问题 145: 4. 高职生必须树立()的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。

选项:

• A. 勤学好问

• B. 终身学习

• C. 乐于助人

• D. 刻苦钻研

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问题 146: 5. 当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，你会( )。

选项:

• A. 告诉上司的秘书说你不在

• B. 接电话，而且该说多久就说多久

• C. 告诉对方你在开会，待会再回电话

• D. 告诉他不知道

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问题 147: 6. 假如你是一班之长，做考勤时你会( )。

选项:

• A. 认真负责，每一个人都严格记录

• B. 敷衍了事，不能得罪同学

• C. 看情况

• D. 具体问题具体分析

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问题 148: 7. 在工作过程中，员工为求速度，不顾质量的做法违背了( )。

选项:

• A. 诚实劳动的要求

• B. 公平公正的要求

• C. 善于合作的要求

• D. 甘于奉献的要求

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问题 149: 8. “一屋不扫何以扫天下”这个典故主要告诉我们( )。

选项:

• A. 男子汉大丈夫应当具有匡扶天下的胸怀

• B. 胸怀有做好不平凡事情的雄心和抱负

• C. 成就伟业的前提是从细节做起

• D. 细节就是简单的重复，能力才是成功的基石

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问题 150: 9. “合则彼此有利，分则伤害大家”这句话告诉我们( )。

选项:

• A. 要注重沟通

• B. 要从小事做起

• C. 要注重协作

• D. 要具有敬业精神

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问题 151: 10. 在职场上，老板不愿意接纳没头脑的员工，这样会是老板不得不分出精力去指导具体业务事项的进行。这句话给了我们哪方面启示( )。

选项:

• A. 职场中要有敬业精神

• B. 职场中要积极主动

• C. 职场中要从小事做起

• D. 职场中要学会自我控制

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问题 152: 11. 对于老师或是公司领导安排的工作，即使有困难，你会作何选择( )。

选项:

• A. 想办法完成

• B. 敷衍了事

• C. 做多少算到少

• D. 无法完成直接告诉领导

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问题 153: 12. 学校或公司组织各种集体活动，你会( )。

选项:

• A. 积极参加

• B. 看情况

• C. 能不参加就不参加

• D. 对我发展有用就参加

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问题 154: 13. 上班迟到了，老板当众严厉你，你的反应是( )。

选项:

• A. 下次注意

• B. 跳槽

• C. 无所谓

• D. 直接告诉他迟到原因

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问题 155: 14. 日本内阁邮政大臣野田圣子在东京帝国饭店打工清洗卫生间期间，从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝了下去。毕业后，她顺利进入帝国饭店工作。她是日本帝国饭店最出色员工和晋升最快的人。结合本学科内容，分析上述案例告诉我们( )。

选项:

• A. 务实是自我成功的阶梯

• B. 务实决定企业的成败

• C. 把简单的事做好就是不平凡

• D. 小事决定成败

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问题 156: 15. 面对简单的重要性工作，你的态度是( )。

选项:

• A. 积极乐观，埋头苦干

• B. 整天抱怨，心烦意乱

• C. 把每件事情做好

• D. 把简单的事情做到极致

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问题 157: 16. 职业素养是职业人对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在( )等方面。

选项:

• A. 职业兴趣

• B. 职业能力

• C. 职业态度

• D. 职业道德

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问题 158: 17. 学会与同事合作，就要做到( )。

选项:

• A. 真诚

• B. 平等友善

• C. 保持微笑

• D. 有技巧的说“不”

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问题 159: 18. 我们在表达的过程中要注意内容，“言谈得当”。比如，与女士沟通时，不论及对方美丑胖瘦;在涉外场合，不谈论当事国的政治问题。 ( )

选项:

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问题 160: 19. 向上级表述不同意见时，要有理有据的与之辩论。 ( )

选项:

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问题 161: 20. 在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。 ( )

选项:

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问题 162: 21. 职场浮躁的表现主要有:频繁跳槽，不愿意从一线做起，一上班就后悔。 ( )

选项:

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问题 163: 22. 古人云:“天下大事，必做于细;天下难事,必成于易 。”当我们将每一件简单的事情都可以认真的做好，做得不简单之时，成功就会向我们走来。 ( )

选项:

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问题 164: 23. 职场中人际关系最重要，并不是所有敬业的人都有发展。 ( )

选项:

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问题 165: 24. 职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。 ( )

选项:

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问题 166: 25. 工作岗位是流动的，应当不断寻找适合自己的工作。 ( )

选项:

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问题 167: 26. 职场沟通能力的高低直接决定一个人职业的发展。 ( )

选项:

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问题 168: 27. 一个人在职场中的发展，20%靠硬技能，80%靠软技能。 ( )

选项:

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问题 169: 28. 敬业是职业精神的首要内涵，是职业道德的集中体现。 ( )

选项:

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问题 170: 29. 古人云:“赠人以言，重于珠玉;伤人以言，重于剑戟。”意思是我们在表达过程中，一定要注意夸奖对方。( )

选项:

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